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Sehr geehrte Frau Bader, mein ET ist der 16. März 2009. Ich arbeite Teilzeit 25 Stunden die Woche. Ab 01.01.2009 sollen alle Arbeitsverträge unserer Firma geändert werden. Das heißt weniger Jahresurlaub und mehr Klauseln. Meine Arbeitskollegin meinte, dass ich während der Schwangerschaft eh unkündbar bin und es nicht rechtens ist, solchen mir vorzulegen. Hat sie Recht? Und ab wann könnten sie mir den neuen Arbeitsvertrag dann vorlegen. Vielen Dank für Ihre Antwort. sali73
Hallo, eine Änderungskündigung in der SS ist, ausser mit Zustimmung des Gewerbeaufsichtsamtes, unzulässig. Es geht frühstens 4 Mo. nach der Geburt. Liebe Grüsse, NB
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