MellaSt
Guten Abend! Nach gut 15 Monaten Elternzeit werde ich ab Mitte Mai wieder zurück in den Job gehen (selber Arbeitgeber). Vor der Elternzeit hatte ich eine 40 h Woche, ab jetzt möchte ich nur noch 7,5 h täglich (37,5h-Woche) arbeiten. Mein Arbeitgeber hat dem auch schon mündlich zugestimmt. In Kürze werden wir dies schriftlich festhalten. Was muß ich beachten, damit meine Ansprüche bestehen bleiben (Arbeitsvertragsänderung bzw. wie nennt man das Schriftstück?). Ich bin seit 14 Jahren in diesem Unternehmen und möchte meine Betriebszugehörigkeit (usw.) nicht verlieren. Ich möchte erstmal die nä. Jahre 37,5-Stunden-je-Woche arbeiten. Ich danke für Ihre Rückinformation. Mfg. Mella
Hallo, keinen neuen Vertrag schließen, sondern den alten befristet ändern. Liebe Grüsse, NB
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