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Sehr geehrte Frau Bader, ich habe eine Frage bzg. eine Abfindung. Ich habe mit Ausbildung 14 Jahre in eine Firma gearbeitet, wovon ich jetzt 6 Jahre in Elternzeit war. Im Mai läuft es aus. Die Firma ist bereit mit mir einen Aufhebungsvertrag zu machen, da kein Platz in der Verwaltung ist, wo ich tätig war, nur im Lager. Es kam zu Sprache wg. Abfindung und die nette Dame hat mir gesagt ich soll mir was überlegen und sie nochmal anrufen und bescheid sagen, sie würde es an die Geschäftsleitung weitergeben. Ich habe keine Ahnung wieviel ich sagen soll. Möchte mich nicht lächerlich machen, wenn ich zu viel oder zu wenig sage. Sie sagte wenn ich zu viel sage, wird sie mir schon das sagen. Aber was ich wenn ich zu wenig sage und hätte viel mehr bekommen können? Könnten Sie mir bitte weiterhelfen. Ich wäre sehr dankbar, ich weiß sonst niemanden, an den ich mich wenden könnte. Mit freundlichen Grüßen Jasmin
Hallo, die Faustformel heitß: 1/2 Bruttogehalt / Jahr der Betriebszugehörigkeit inkl. EZ Liebe Grüsse, NB
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^0,5 gehälter pro jahr und die kündigungsfrist einhalten, da du sonst vom arbeitsamt gesperrt wirst. s wird dann auch nix angerechnet. gruss
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noch was´, die jahre vor dem 25 lebensjahr sollen nicht zählen, also musst du selber rechnen wieviele jahre es dann wären.
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Hallo, nachdem ich schon die ein- oder andere Abfindung verhandelt habe: Ich würde viel höher ansetze als minet vorschlägt. Denn es wird zugehen wie auf dem Tükischen Basar :-) Fakr ist: Dein AG lann/Will Dir keinen Arbeitsplattz mehr anbieten, also ist ER in der Bringschuld. Und das sollte sich in einer höheren Abfindung wiederspielgeln :-) Geh ruhig mit einem Gehalt pro Jahr Zugehörigkeit rein und runde es nach oben auf. Wenn Du 50% davon bekommst ist doch OK. Evtl. trifft Dich die Sperre des AA. aber evtl. kann Dir das auch wurscht sein wenn Du eh Zuhause bleiben willst oder einen anderen Job bald hast. Jaule und heule bei Deinem AG, so eine (gute) Abfindunhg handelt man nicht in 5 min aus, das kann auch mal ein paar Tage dauern. Alles Gute und STARKE Nerven! Désirée
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Zählen jetzt die Jahre vor dem 25. Geburtstag?
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Hallo Jasmin, das wäre mri wurscht iob die zählen oder nicht! Dein AG kann nicht mehr so wie nach dem Gesetz muss. DAS ist Dein Vorteil. ICH kan Dir nur sagen wie ICH da reingehen würde: für jedes jahr betrzugeh. mind 1. volles Monatsgehalt fordern. Und mit ca. 50% dieser Summe dann zufreieden sein, 70% wären genial :-) Viele Grüße Désirée
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