Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader! Heute wende ich mich mal wieder mit einem speziellen "Problem" an Sie: Ich bin auf 325,-Euro-Basis beschäftigt und mein Mutterschutz beginnt am 23.06.03. Da es mir nach der Entbindung nicht mehr möglich ist, so wie bisher weiter zu arbeiten, habe ich mit meiner Chefin zusammen ausgemacht, dass wir mein Arbeitsverhältnis zum 30.6. auflösen. Jetzt sagt deren Steuerberater, dass es erst möglich ist, NACH dem Mutterschutz das Arbeitsverhältnis aufzulösen und meine Chefin die gesamte Mutterschutzzeit, also bis 8 Wochen nach der Entbindung, weiterzahlen muss und dieses Geld aber von der Krankenkasse wiederbekommt. Ist es tatsächlich so? Ich würde mich natürlich schon freuen, wenn es so wäre, und meiner Chefin nicht auch noch unnötige Kosten entstehen würden. Ich danke Ihnen jetzt schon sehr herzlich für Ihre Hilfe lG, Karin
Hallo, wenn Ihr AG unter das U2 Verfahren fällt (Kleinbetriebe) Gruß, NB
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Sehr geehrte Frau Bader, mein Mutterschutz beginnt lt. Entbindungstermin Mitte Februar und ich habe im Anschluss 3 Jahre Elternzeit. Allerdings ist abgesprochen, dass ich Ende 2027 Teilzeit wieder in der Firma einsteige. Auf Grund gesundheitlicher Gründe bin ich seit Mitte Januar bereits krankgeschrieben. Nun habe ich meine Lohnabrechnung für Janu ...
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Hallo Frau Bader, Unser Sohn ist bei 35+1 Ssw geboren. Durch eine Frühchenbescheinigung aus dem Krankenhaus hat sich mein Mutterschutz um zusätzlich 4 Wochen verlängert. Somit hatte ich knapp 17 Wochen bzw. fast 4 Monate Mutterschutz und auch entsprechend Mutterschaftsgeld nach der Geburt. Diese Monate wurden nun alle als Basismonate beim Elter ...
