Guten Tag Frau Bader, ich habe am 15.05.2014 eine neue Arbeit angefangen, der Vertrag ist befristet bis zum 14.05.2015 und läuft automatisch aus. Vorher bezog ich ALGII Nun bin ich schwanger inklusive Beschäftigungsverbot, da ich in der Schwangerschaft die Diagnose Multiple Sklerose erfahren habe. Mein Baby kommt voraussichtlich zum 14.01.2015 auf die Welt. Nun meine Fragen: 1. was passiert nach dem Mutterschutz (ca. bis 11.03.2015) bekomme ich da noch Geld vom Arbeitgeber 2. Bin ich in der Zeit weiterhin Krankenversichert´, bis 14.05.2015 3. Wann wäre es sinnvoll meinen Urlaub zu nehmen? Mir stehen laut Vertrag 30 Tage im Jahr zu, wie wird der jetzt berechnet? Nur bis zur Geburt?? oder bis Vertragsende? 4. Da ich direkt nach der Geburt auf der Diagnose mit einer schweren Therapie beginnen muss, macht es Sinn sich bis zum 14.05.2015 krank schreiben zu lassen? Dann hätte ich zumindest ein Beschäftigungsjahr voll um nach der Elternzeit ALGI zu beantragen. Und wo bekomme ich dann Geld her wenn ich krank geschrieben bin, weiterhin vom Arbeitgeber??? plus wahrscheinlich zuschuss von der KK!?? Mit freundlichen Grüßen Jenny Waitz
von Jenny Wait am 12.11.2014, 09:56