Meine zwei Jahre elternzeit enden bald. Nun will mein AG wissen ob ich in Vollzeitbeschäftigten wieder komme oder eine dieser beiden teilzeitvarianten wählen. Vollzeit fällt aus. Daher meine Frage ist es besser das dritte Jahr zu nehmen und darin Teilzeit zu arbeiten. Oder das dritte Jahr aufzusparen und einen teilzeitvertrag zu unterschreiben? Habe ich bei beide Möglichkeiten ein Recht auf meine alte Stelle oder zumindest auf eine gleichwertige Oder kann mein AG mich auf eine schlechter Stelle setzen. Wenn er mir aber trotzdem das gleiche Gehalt bezahlt Vielen dank Gerne an alle
von Glücksmama2013 am 12.09.2014, 08:58