TessaL
Hallo Mein Sohn ist im August 2022 geboren. Ich habe im Juli 2023 einen Vertrag unterschrieben ,bei meinem Arbeitgeber, Teilzeitbeschäftigung in Elternzeit. Habe ein paar Tage später erfahren das ich erneut schwanger bin. Habe es direkt meinem Arbeitgeber mitgeteilt. Arbeite in der Pflege. Wäre ja im Mitte august der Arbeit in Teilzeit während der Elternzeit nachgekommen. Da ich aber in der Pflege arbeite geht das nicht. Jetzt weigert mein Arbeitgeber mein Gehalt zu zahlen weil er sagt : in Elternzeit kann ich nicht ins beschäftigungsverbot gehen. Aber ich habe ja einen neuen Vertrag Teilzeitarbeit in Elternzeit. Hat mein Arbeitgeber recht und ich bekomme kein Gehalt? Lg Ich hoffe ich habe es einigermasen verständlich geschrieben.
Hallo, ich verstehe nicht so recht, was Ihr Arbeitgeber meint. Sie haben einen Vertrag über Teilzeit und diesbezüglich können Sie ein Beschäftigungsverbot gehen. Und dann bekommen Sie ganz normal in Teilzeit Lohn. Liebe Grüße NB
misses-cat
Wenn er dich ins bv schickt bekommst du das Gehalt vom teilzeitgehalt, dein Arbeitgeber hat Unrecht
TessaL
Er meint aber weil ich ihm 10 Tage vor Beginn der Teilzeitbeschäftigung inn Elternzeit mitgeteilt habe das ich schwanger bin, ginge das nicht so einfach. Dann wäre ich ja noch in Elternzeit und somit könne ich nicht ins bv gehen. Aber auch jetzt habe ich keinen Lohn erhalten obwohl ich Mitte des Monats meinen „neuen“ Vertrag am laufen habe.
misses-cat
Vor Beginn des teilzeitvertrages hat er recht wenn du da zu 100 Prozent in elternzeit warst steht dir kein Gehalt zu, wohl aber seit dem der teilzeit Vertrag gilt
TessaL
Ja, ich weis das es schwer zu erklären. Ich Versuch es nochmal. Weil ich 10 Tage vor dem Vertrag ja noch in Elternzeit war und da die Bekanntgabe meiner Schwangerschaft da erfolgt ist, sagt mein Arbeitgeber das meine Krankenkasse das bv nicht bezahlt. Wegen diesen 10 Tagen…
misses-cat
Das ist Blödsinn, war der Vertrag schon unterschrieben bevor du die Schwangerschaft bemerkt hast?
TessaL
Ja war sie. Trotzdem sagen sie, weil ich den Vertrag nicht angetreten bin, wäre er nicht rechtkräftig
misses-cat
Das ist totaler Blödsinn, entweder ruf mal bei deiner Krankenkasse an vielleicht können die dir helfen, ansonsten hast du die Möglichkeit einen Anwalt einzuschalten
MamaausM2
So ein blödsinn. Auch ein AG muss sich an Verträge halten. Dir steht das Gehalt aus dem Teilzeitvertrag zu.
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