katrin1305
Hallo, ist es richtig, dass gesetzlich bei 6 h Arbeitszeit noch keine Pause vorgeschrieben ist, sondern erst bei MEHR als 6h (nämlich 30 Minuten)? Sofern vertraglich oder betrieblich nichts bzgl. allg. Pausenregelung festgelegt ist, kann der Arbeitgeber von mir verlangen, trotzdem eine Pause zu machen oder kann ich darauf bestehen, durch zu arbeiten? Danke!
Hallo, nach § 4 ArbZG muss bei mehr als 6 Std Arbeit eine Pause eingelegt werden. Das kann der Ag nicht im Rahmen des Direktionsrechtes umgehen. Liebe Grüße NB
Dojii
Im Rahmen seines Direktionsrechts darf ein Arbeitgeber auch bei weniger als 6h eine Pause festlegen, solange diese angemessen ist. Kurz gesagt: Ab 6h MUSS er eine Pause festlegen, unter 6h kann er, wenn er das möchte.
Dojii
Sorry, hab die Quelle vergessen: https://www.komnet.nrw.de/_sitetools/dialog/18449
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