Sandra H.
Hallo Frau Bader, ich befinde mich noch bis Sommer 2026 in EZ. Da mein Hauptarbeitgeber keine geringfügige Beschäftigung während der EZ anbieten konnte habe ich in einer anderen Einrichtung als geringfügig Beschäftigte begonnen zu arbeiten. Ich arbeite mit Kindern bekomme also sicher wieder ein sofortiges Beschäftigungsverbot ausgesprochen, wenn meine Schwangerschaft bekannt wird. Nun meine Frage: muss mir der AG bei dem ich als geringfügig Beschäftigte arbeite weiter meinen Lohn zahlen wenn ich ein BV erhalte? Und wer bezahlt den Differenzbetrag zum Mutterschaftsgeld, wenn ich bei meinem Hauptarbeitgeber die vorzeitige Beendigung der EZ beantrage, um die Schutzfrist in Anspruch zu nehmen? Muss mir dann mein Hauptarbeitgeber den Differenzbetrag von meinem Gehalt vor meiner Schwangerschaft bezahlen? Vielen Dank bereits im Voraus.
Hallo, 1. Der Minijob-AG zahlt weiter Lohn. 2. Sie beenden die erste EZ zu Beginn des Mutterschutzes, je nach Vertrag endet damit auch der Zweitjob. Sie bekommen MG aus dem VZ-Lohn. Liebe Grüße NB
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