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Hallo Frau Bader, Habe elternzeit von 2 auf 3 Jahre verlängert. Mündlich wurde mit Arbeitgeber vereinbart, dass ich am 1.10. auf 450 Euro Basis arbeite. Habe ihn jetzt informiert, dass ich wieder in der 10. Woche schwanger bin. Er lehnt die Beschäftigung jetzt ab mit der Begründung, er hätte längerfristig jemand gesucht. Ich erklärte ihm, dass ich nach der mutterschutzfrist sofort weiter arbeiten würde. Darf er, obwohl bereits mündlich vereinbart, aufgrund der Schwangerschaft die Beschäftigung auf 450 Euro Basis jetzt plötzlich ablehnen? Erwähnenswert wäre noch, dass wir eine kleine Firma sind unter 10 beschäftigte und nochmal eine schwanger ist. Vielen Dank für eine Antwort.
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