Celina872
Hallo, ich habe eine kurze Frage. Ich bin schwanger und arbeite in einem Callcenter, wo ich Verkäufe tätigen muss und eine vorgelegte Zeit habe, die ich unterbieten muss, damit ich mehr Lohn erhalte. Im Arbeitsvertrag ist dies als Leistungsabhängiger Bonus angegeben. (Mein Stundenlohn erhöht sich bei erreichen der vorgegebenen Ziele) Gestern hat mich dann eine Kollegin darauf aufmerksam gemacht, dass mein Arbeitgeber das nicht dürfe, da im Gesetz steht: Der Arbeitgeber darf eine schwangere Frau folgende Arbeiten nicht ausüben lassen: Akkordarbeit oder sonstige Arbeiten, bei denen durch ein gesteigertes Arbeitstempo ein höheres Entgelt erzielt werden kann Kann mir dazu jemand etwas genaueres sagen, in wie fern ich da mit meinem Arbeitgeber nochmal sprechen muss?
Hallo, ja, fällt drunter (vgl. Stichwortkommentar Arbeitsrecht, Nomos, 2.A., S. 234). Liebe Grüße NB
heutanonym
Genau das hast du vor ein paar Tagen doch schonmal gefragt?
Celina872
Ich wurde gebeten diese Woche diese Frage erneut zu stellen, da Fr. Bader nicht anwesend war.
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