JenLuc
Guten Tag Frau Bader. Ich befinde mich bis September in Elternzeit. Ich hoffe, bis September wieder schwanger zu sein. Sicherlich werde ich dann wieder ein BV bekommen, wie in der ersten Schwangerschaft. Nun meine Frage: Ich bin am überlegen, bis September einen 450- Euro-Job zu machen. Meine Arbeitsstelle (eine Krippe) hat angefragt ob ich ein paar Stunden machen könnte. Wie wäre das dann mit meinem eigentlichem unbefristeten Vertrag? Könnte ich quasi bis September einen Zweitvertrag dort bekommen? Wie wäre es dann bei einer evtl. Schwangerschaft mit BV ab September- liegt die Lohnfortzahlung dann dem normalen, unbefristeten und eigentlichem Vertrag zugrunde und der evtl. Zweitvertrag für die Aushilfsstelle wird quasi aufgelöst? Und was ist, wenn ich was ganz anderes bis September mache? Darf ich das auf 450-Euro-Basis oder bin ich quasi meinem Arbeitgeber verpflichtet und darf nicht einfach während der Elternzeit woanders arbeiten? Ich hoffe, Sie können mir folgen und bedanke mich vielmals für Ihre Arbeit und Ihr Engagement hier. Es ist toll, dass es diese Möglichkeit hier gibt. Viele Grüße, J.P (Ein Danke auch an alle anderen Mitlesenden- u. helfenden wie zB. SEAGLD)
Hallo, Sie können einen Minijob machen. Frage ist eben, was vertraglich zu der Dauer geregelt ist. Eine Befristung bis zu einer neuen Schwangerschaft ist nicht möglich. Und durch die neue Schwangerschaft ändert sich auch erst einmal nichts an dem Minijob. Mit anderen Worten: Sie bekommen den BV-Lohn, den Sie ohne Schwangerschaft bekämen. Wenn Sie also hoffen, im September schwanger zu sein und den Minijob bis August befristen o bis zum Ende der EZ und sind nicht schwanger, müssen Sie Vollzeit arbeiten gehen Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Ich gehe in der Elternzeit bei meinem AG arbeiten. Mein eigentlich Vertrag zählt weiter, ich bekomme nur weniger Stunden ausgezahlt. Einige machen auch extra einen Vertrag nur für die Elternzeit (befristet), den dich aber eben nicht schlechter stellen darf. Sprich wenn du sonst 10 € die Stunde bekommst, muß der AG dir in der Elternzeit das gleiche zahlen. Du bekommst in einem BV immer das, was du auch ohne das BV bekommen würdest. Sprich, gehst du nicht arbeiten, gibt es kein Geld, Gehst Du Teilzeit arbeiten, dann gibt es bis Ende der befristung eben das Teilzeit-gehalt. Gehst Du Vollzeit arbeiten, oder läuft innerhalb des BV die Vollzeitstelle wieder an (weil Elternzeit zuende), dann bekommst du das Vollzeitgehalt. Vorzeitig beenden darfst Du die Elternzeit aber nicht um zB dann das vollzeit-Gehalt zu bekommen. Du darfst erst die Elternzeit vorzeitig beenden, wenn der neue Mutterschutz beginnt. Bei einem anderen AG darfst Du nur mit Zustimmung des jetzigen AG arbeiten.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Guten Tag, ich bin aktuell in Elternzeit mit meiner Tochter. Da es finanziell etwas schwieriger ist, habe ich meine Tochter jetzt mit 20 Monate in die Kindertagesstätte angemeldet, um wieder arbeiten gehen zu können. Leider bin ich jetzt schwanger geworden. Meine Absicht bestand darin wirklich arbeiten zu gehen deshalb auch die Anmeldung in der Ki ...
Hallo Frau Bader, ich habe meinem Arbeitgeber einen Antrag auf Teilzeit in Elternzeit gestellt mit 15 Stunden die Woche verteilt auf Montag bis Donnerstag von 8 Uhr bis 13:45 Uhr. Zu anderen Uhrzeiten und Tagen habe ich keine Betreuungsmöglichkeit. Ebenso habe ich auf das Gleichbehandlungsgesetz hingewiesen, da alle meine Kolleginnen bei gleich ...
Hallo Frau Bader, ich bin bis März 2026 noch in Elternzeit. Ich habe mir ein Jahr genommen und noch auf einen Monat verlängert. Wir haben bereits einen Kitaplatz, und ich gehe April 2026 wieder arbeiten. Ich und mein Mann haben einen erneuten Kinderwunsch. Was würde mit der Elternzeit und dem Elterngeld passieren, wenn ich während der ...
Guten Tag. Ich befinde mich seit November 2024 in Elternzeit, welche bis November 2026 andauert. Ich habe fristgerecht einen Antrag auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit gestellt, den ich zum 01.12.2025 beginnen möchte, und gleichzeitig einen Urlaubsantrag eingereicht. Es sind noch 39 Urlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung übrig. Wie in ...
Guten Tag. Ich befinde mich seit November 2024 in Elternzeit, welche bis November 2026 andauert. Ich habe fristgerecht einen Antrag auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit gestellt, den ich zum 01.12.2025 beginnen möchte, und gleichzeitig einen Urlaubsantrag eingereicht. Es sind noch 39 Urlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung übrig. Wie in ...
Hallo, mein Mann ist in Eltern-Teilzeit von juni 2024 bis 06.07.2026, sein Arbeitsgeber hat gesagt das der Standort in Frühjahr 2026 geschlossen wird. Er arbeitet in Automobilbransche, da ist es gerade relativ schwer in unsere Region eine neue Stelle zu finden weil überall massiv Stellen abgebaut werden. Ich bin selber in Eltern-Teilzeit bis ...
Sehr geehrte Frau Bader, folgende IST Situation : Ich habe bereits zwei Kinder, und befinde mich aktuell in Elternzeit. Diese wollte ich vorzeitig zum 01.02. beenden und in Vollzeit zurückkommen, da ich noch so viele Urlaubstage und Gleitzeit übrig habe. Danach plante ich, in Teilzeit in Elternzeit weiter zu arbeiten. Mein Chef war ok damit ...
Guten Tag Frau Bader, seit Ende Juni arbeite ich in Teilzeit in Elternzeit. Die Teilzeit in Elternzeit Vereinbarung geht bis Ende Juni 2026, danach laut Vertrag wieder 100%. Nun bin ich wieder schwanger und sobald ich meine Schwangerschaft meinem Arbeitgeber mitteile, werde ich vermutlich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Habe ich dann Ans ...
