Mitglied inaktiv
Ich bin in der 9. Woche schwanger und der Entbindungstermin ist am 01.07.02. Ich möchte nur für 4 Monate insgesamt mit dem Mutterschutz zu Hause bleiben und dann wieder anfangen zu arbeiten. Meine Frage liebe Frau Bader, stehen mir meine volle 30 Urlaubstage für das nächste Jahr zu oder wird das anderes gerechnet wegen des Mutterschutzes? Ich hoffe, Sie können mir weiter helfen. Danke im voraus. Elena
Liebe Elena, man muss dabei folgendes unterscheiden: im Mutterschutz erhält man ganz normale Urlaubsansprüche, im EU keine. In dem Jahr, in dem man teilweise noch arbeitet /im Mutterschutz ist, hat man anteilig für die Monate Urlaubsanspruch, die ganz gearbeitet wurde- eine tageweise Abrechnung für den jeweiligen Monat gibt es also nicht. Anspruch besteht aber nach §17 Abs. 1 BErzGG nur auf volle Monate. Den Urlaub, der vor dem EU entsteht, darf man grundsätzlich nach dem EU nehmen. Vor dem EU nur dann, wenn er in dem Jahr angefallen ist. Bsp: Der Mutterschutz beginnt Mitte Dezember, dann hat man ja für das neue Jahr im Januar Urlaubsansprüche (1/12). Den kann man nicht im alten Jahr nehmen. Auszahlung ist nur bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses möglich, sonst muss man den Urlaub aufsparen. Dies alles ist geregelt im MuSchG und BerzGG. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
:-)
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