Babybelly15
Klingt ein wenig kompliziert :-) Meine Tochter ist am 15.09. nun ein Jahr alt geworden. Bis dahin habe ich Elterngeld erhalten. Elternzeit angemeldet beim Arbeitgeber habe ich bis zum 01.01.2017. (Teilzeit war ab da geplant, es gibt aber noch keine unterschriebene Vereinbarung). Nun bin ich ganz frisch erneut schwanger und werde, wie bei der ersten Schwangerschaft vorraussichtlich wieder ein Beschäftigungsverbot erhalten. Wie sieht es denn da nun rechtlich mit dem Gehalt bis zum neuen Mutterschutz aus? Bekomme ich da überhaupt etwas? Ich fange ja nun gar nicht wieder an zu arbeiten. Vielen, lieben Dank schon einmal!
Hallo, wenn der AG den Vertrag für die TZ macht, bekommen Sie TZ Lohn in dieser Zeit. Wenn er aus betriebl. Gründen ablehnen kann o weniger als 15 AN da sind, besteht kein Anspruch. Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Den Lohn den Du verdienen würdest, ab dem Tag nach Elternzeit.
Sternenschnuppe
Oktober, November und Dezember gehen dann mit 0€ in die neue Berechnung. Aktuell wäre es Vollzeit dann, bedenke aber, dass der AG Dich jederzeit einsetzen kann an einem anderen Arbeitsort und Du dann auch Vollzeit arbeiten musst, wenn Du nun auf die Reduzierung verzichtest.
Babybelly15
Vielen Dank Sternschnuppe für deine Antwort! Er kann mich ja aber nicht woanders einsetzten wenn ich im Beschäftigungsverbot bin. Wie sich das Elterngeld für das neue Baby zusammensetzt, kann ich mir in etwa denken.. Nur frag ich mich eben, was ich für die Zeit bis zum Mutterschutz bekomme (in der ich ja ein Beschäftigungsverbot hätte) LG
Sternenschnuppe
Doch, das darf er. Wenn er eine Tätigkeit hat die nicht die Schwangerschaft gefährdet. Warum bekommst Du denn ein BV ? Leider haben sehr viele mit dem BV betrogen und gelogen, das hat sehr angezogen mit Kontrollen. Daher weise ich auf das Risiko hin, was nicht eintreffen muss, aber eben könnte. Und dann hast Du eventuell ein großes Problem. Im BV bekommt man aber immer das, was man verdienen würde zu der Zeit. Eben welcher Vertrag da aktuell ist. Das war ja die Kernfrage :-)
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