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Sehr geehrte Frau Bader, ich möchte fragen, ob bei der Berechnung des Mutterschutzgeldes die Nettoverdienste mit der Überstundenvergütung berücksichtigt werden sollen. Meine Arbeitszeit war 7 Stunden pro Tag, ich habe nach Bedarf Überstunden gemacht, die dann am Ende des Monats dazugerechnet wurden (bekomme Stundenlohn). Jetzt habe ich MG bekommen (bzw. Zuzahlung zu den 13 €), als ob ich nur die 7 Stunden gearbeitet hätte, obwohl ich in den letzten 3 Monaten Überstunden hatte und die bezahlt wurden. Ist es richtig? Vielen Dank für Ihre Antwort. MfG Klaraa
Hallo, klar, wenn sie zum durchschnittlichen Lohn gehören Liebe Grüsse, NB
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Liebe Frau Bader, während seiner Elternzeit mit Basis-Elterngeld würde mein Partner auch die Auszahlung seiner Überstunden erhalten. Jetzt scheint die Anrechnung aufs Elterngeld davon anzuhängen, ob die als Lohn oder Einmalzahlung ausgewiesen sind, wie ich früheren Antworten von Ihnen entnehmen konnte. Wenn diese nicht als Lohn bezeichnet sind, ...
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Hallo, ich habe eine Frage zum Arbeitgeberzuschuss. Ich habe einen Vollzeitvertrag und bin fest angestellt. Mein erstes Kind wurde 2022 geboren und ich hatte 3 Jahre Elternzeit beantragt. Ich hatte vor der Elternzeit meine Stunden auf 30 reduziert. Dies war befristet bis Ende 2024. Januar 2025 fing ich an, bei meinem Arbeitgeber Teilzeit in Eltern ...
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