Tatty123
Unser Kind ist bereits am 19.4.2013 geboren. Ich bin nicht berufstätig. Mein Mann möchte nun für die Zeit vom 2.6.-6.8.14 Elternzeit nehmen. Geht das wohl? Danke für Rückinfos. LG Tatty123
Hallo, eigentlich ist schon alles gesagt. Wenn es noch weitere Fragen gibt, bitte neu posten Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Nun, es müssen volle Lebensmonate sein. Also 19.06. - 17.08. geht.
Sternenschnuppe
Eben das Geburtsdatum gesehen. Er muss spätestens am 19. 4 . bis 18.06. in Elternzeit gehen wenn er Elterngeld haben möchte. Es geht nur bis zum vollendeten 14. Lebensmonat und das ist am 19.06.
Tatty123
o.k., aber wenn wir das Elterngeld nicht in Anspruch nehmen, muss der Arbeitgeber den Zeitraum dann akzeptieren? Ich weiß, es sind 10 Wochen, spielt das denn eine Rolle??
Sternenschnuppe
Wenn Ihr Euch das leisten könnt ohne Elterngeld ist das durchaus möglich. Auch er muss sich,wenn er Elternzeit nimmt, für zwei Jahre verbindlich festlegen. Gibt er also 10 Wochen an, dann hat er keinen Anspruch auf Verlängerung. Wobei mir bei den Daten gerade auffällt dass Dein Mann die Fristen eh verpasst hat um Elternzeit mit Elterngeld zu bekommen, dieses muss 8 Wochen vorher angemeldet werfen. Bei Euch wären es keine 4 mehr.
luvi
Hallo, jetzt will ich auch noch was dazu sagen. Dein Mann hat das Recht 3 Jahre Elternzeit zu nehmen. Der Arbeitgeber braucht der Elternzeit nicht zuzustimmen. Welches Datum ihr auswählt, ist Euch selbst überlassen. Dein Mann muss es 7 Wochen (oder sinds 8 Wochen? das müsstest Du noch mal versuchen rauszufinden), schriftlich einreichen. Er muss sich für 2 Jahre festlegen. Problem mit dem Elterngeld (für Deinen Mann) gibts, wenn ihr das Datum nicht am "Monatstag" des Kindes wählt, weil sonst evt. gleich 2 Elterngeldmonate verloren gehen. Dein Mann kann natürlich auch Elternzeit nehmen, ohne dass er in dieser Zeit Elterngeld bezieht. Es würde sich finanziell halt lohnen. Luvi
SumSum076
§ 16 BEEG "(1) Wer Elternzeit beanspruchen will, muss sie spätestens sieben Wochen vor Beginn schriftlich vom Arbeitgeber verlangen....." § 18 BEEG "(1) Der Arbeitgeber darf das Arbeitsverhältnis ab dem Zeitpunkt, von dem an Elternzeit verlangt worden ist, höchstens jedoch acht Wochen vor Beginn der Elternzeit, und während der Elternzeit nicht kündigen...." Also sollten Männer die Anmeldung der Elternzeit zwischen 7 und 8 Wochen beim AG einreichen. Gruß Sabine
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, ich habe meinem Arbeitgeber einen Antrag auf Teilzeit in Elternzeit gestellt mit 15 Stunden die Woche verteilt auf Montag bis Donnerstag von 8 Uhr bis 13:45 Uhr. Zu anderen Uhrzeiten und Tagen habe ich keine Betreuungsmöglichkeit. Ebenso habe ich auf das Gleichbehandlungsgesetz hingewiesen, da alle meine Kolleginnen bei gleich ...
Hallo Frau Bader, ich bin bis März 2026 noch in Elternzeit. Ich habe mir ein Jahr genommen und noch auf einen Monat verlängert. Wir haben bereits einen Kitaplatz, und ich gehe April 2026 wieder arbeiten. Ich und mein Mann haben einen erneuten Kinderwunsch. Was würde mit der Elternzeit und dem Elterngeld passieren, wenn ich während der ...
Guten Tag. Ich befinde mich seit November 2024 in Elternzeit, welche bis November 2026 andauert. Ich habe fristgerecht einen Antrag auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit gestellt, den ich zum 01.12.2025 beginnen möchte, und gleichzeitig einen Urlaubsantrag eingereicht. Es sind noch 39 Urlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung übrig. Wie in ...
Guten Tag. Ich befinde mich seit November 2024 in Elternzeit, welche bis November 2026 andauert. Ich habe fristgerecht einen Antrag auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit gestellt, den ich zum 01.12.2025 beginnen möchte, und gleichzeitig einen Urlaubsantrag eingereicht. Es sind noch 39 Urlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung übrig. Wie in ...
Hallo, mein Mann ist in Eltern-Teilzeit von juni 2024 bis 06.07.2026, sein Arbeitsgeber hat gesagt das der Standort in Frühjahr 2026 geschlossen wird. Er arbeitet in Automobilbransche, da ist es gerade relativ schwer in unsere Region eine neue Stelle zu finden weil überall massiv Stellen abgebaut werden. Ich bin selber in Eltern-Teilzeit bis ...
Sehr geehrte Frau Bader, folgende IST Situation : Ich habe bereits zwei Kinder, und befinde mich aktuell in Elternzeit. Diese wollte ich vorzeitig zum 01.02. beenden und in Vollzeit zurückkommen, da ich noch so viele Urlaubstage und Gleitzeit übrig habe. Danach plante ich, in Teilzeit in Elternzeit weiter zu arbeiten. Mein Chef war ok damit ...
Guten Tag Frau Bader, seit Ende Juni arbeite ich in Teilzeit in Elternzeit. Die Teilzeit in Elternzeit Vereinbarung geht bis Ende Juni 2026, danach laut Vertrag wieder 100%. Nun bin ich wieder schwanger und sobald ich meine Schwangerschaft meinem Arbeitgeber mitteile, werde ich vermutlich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Habe ich dann Ans ...
Mutterschaftsgeld nach Teilzeit in Elternzeit und Beschäftigungsverbot und Beendigung der Elternzeit
Guten Abend Frau Bader, ich habe eine Frage bezüglich meinem Anspruch auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld: Mein erstes Kind ist am 13. August 2023 geboren. Elternzeit habe ich zunächst für zwei Jahre genommen und diese auf Grund meiner Schwangerschaft bis zum 12.12.2025 verlängert. Seit Anfang September hat meine Gynäkologin mir ein Beschäfti ...
Hallo, ich bin in Elternzeit das erste Jahr neigt sich dem Ende zu (bedeutet kein Geld mehr) nun habe ich gelesen, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist mir eine Stelle Teilzeit in Elternzeit zur Verfügung zu stellen. Ist das richtig? Danke vielmals!
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin aktuell schwanger und mein Mann beabsichtigt, auch wieder Elternzeit zu nehmen. Derzeit arbeitet er 80%. Da die Situation in seinem Unternehmen etwas angespannter zu werden scheint, spielen wir derzeit mit dem Gedanken, ob er nicht im Anschluss an die Geburt direkt zwei Jahre EZ nehmen sollte, um vom Kündigungs ...
