LillyLy
Hallo Frau Bader, ich hoffe, Sie können mir helfen. Momentan habe ich einen befristeten Arbeitsvertrag. Dieser läuft bis zum 31. August, dann soll er für ein weiteres Jahr befristet verlängert werden. Mein Freund und ich haben uns nun entschlossen, ab Juni mit dem "basteln" zu beginnen. Das heißt, wenn wir Glück haben und ich sofort schwanger werden würde, wäre ich Ende August im 1. oder 2. Monat. Meine Frage: Wie sieht das denn dann mit Geld aus? Bekomme ich, ob befristet oder nicht, diese 67 % meines momentanen Gehaltes? Und falls ich nach der Verlängerung schwanger werde, kann mir ja nicht mehr gekündigt werden. Was passiert aber danach, also wenn der Vertrag ausläuft? Rutsche ich dann ins Hartz 4? Ich hoffe, Sie können mir helfen und einen kurzen Überblick verschaffen. Wir wollen einfach nicht mehr warten, bis ich einen unbefristeten Vertrag bekomme. Das dauert uns zu lange. Mein Freund hat einen festen Vertrag. Wir wollen aber natürlich nur das Beste für unser Kind, deshalb frage ich nach. Danke schon mal und liebe Grüße
Hallo, wenn der Vertrag verlängert wird, ändert die SchwS daran nichts. Ansonsten bekommen Sie ArbGeld 1, auch in der SchwS, bis zum Ende des Mutterschutzes. Dann muss der KV für Sie sorgen o Sie bekommen H IV Liebe Grüsse, NB
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