nutellababe28
hallo frau bader, ich arbeite..bzw bin seit der schwangerschaft von der leihfirma aus im beschäftigungsverbot. so ich habe allerdings einen befristeten arbeitsvertrag. dieser läuft zum ende januar ab. er wird natürlich nicht verlängert aufgrund meiner schwangerschaft. so gestern meinte eine bekannte, die müssen mich trotzdem weiterzahlen, auch wenn der vertrag zu ende ist?! ich habe am 11. mai ET. wäre also ab februar bis zum beginn vom mutterschutz über alg1 und dann während des muttewrschutz über die krankenkasse und danach elterngeld und ich sollte meine krankenkasse dann selber zahlen???? find ich heftig ..das sind ca 154 euro jeden monat. aber gut. wie is das jetzt..mit dem vertrag, der befristet ist.. müssen die weiterhin zahlen? wenn ich zb krankgeschrieben bin im januar und drüber hinaus? usw?
Hallo, nein. Wenn der Vertrag befristet ist, läuft er trotzdem aus. Sie hätten sich mit Frist 3 Mo vor beendigung beim Aa melden müssen, um als arbeitslos zu gelten. Sonst sind Sie uU gesperrt Liebe Grüsse, NB
Sternenschnuppe
Ne. Läuft aus. Hast Du Dich schon beim Arbeitsamt gemeldet ?
nutellababe28
ja ja dacht ich mir schon. sagte ja auch das des käse wäre. ja schon lang :0) lg
Sternenschnuppe
Dann werde da schnell vorstellig. Am besten jetzt schon. Wenn Du ein BV hast werden sie versuchen Dich ans Jobcenter zu verweisen. Mit BV stehst Du dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung. Das Jobcenter wird ans Arbeitsamt verweisen. Teilweise dauert es recht lang bis die Zuständigkeiten geklärt sind.
nutellababe28
nein ich war doch schon am arbeitsamt. ich bekomme alg1, nach ablauf des arbeitsvertrages. bis dahin zahlt ja der arbeitgeber, wie es sich gehört. des is schon alles erledigt
Sternenschnuppe
Wissen die vom BV ? Sehr oft liest man hier dass es deswegen Probleme mit der Zuständigkeit gibt. Nur als Tipp. Schriftlich geben lassen was geht.
Ähnliche Fragen
Ich bin aktuell schwanger und der Vater meines Kindes ist finnischer Staatsbürger mit Wohnsitz in Finnland. Ich plane, während der Schwangerschaft so früh wie möglich zu ihm zu ziehen und das Kind dort zur Welt zu bringen. Ich bin aktuell in Deutschland angestellt und gesetzlich krankenversichert. Für meinen Fall stellen sich daher mehrere Frag ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin Kommunalbeamtin und seit Ende November 2025 im Mutterschutz. Bis zum 31.12.2025 arbeite ich formal in Teilzeit aus familienpolitischen Gründen - eine Entscheidung über eine Verlängerung der Teilzeit Verlängerung ist nicht erfolgt. Daher wäre ich formal ab dem 01.01.2026 wieder vollzeitbeschäftigt, WENN ich nicht ...
Sehr geehrte Frau Bader, Mein Arbeitsvertrag endet 28.02 und Mutterschutz beginnt am 02.03. Agentur für Arbeit hat mein Antrag abgelehnt, weil ich auch Beschäftigungsverbot habe. Krankenkasse auch sagt, dass ich kein Anspruch auf Mutterschaftsgeld habe. Und Jobcentr auch net, weil mein Mann verdient genau so wie wir brauchen. Was kann ich mache ...
Hallo Frau Bader, hier nochmal meine Frage mit mehr Informationen. 2025 endete meine insgesamt 6 jährige Elternzeit. Aus Zeiten der beiden Mutterschutze und der jeweiligen Zeit davor hatte ich ziemlich viel Urlaub übrig. Diesen Urlaub durfte ich während meiner TZ in EZ auf Wunsch meines AG nicht nehmen. Dieser Urlaub unterliegt der Regelung ...
Sehr geehrte Frau Bader, mein Mutterschutz beginnt lt. Entbindungstermin Mitte Februar und ich habe im Anschluss 3 Jahre Elternzeit. Allerdings ist abgesprochen, dass ich Ende 2027 Teilzeit wieder in der Firma einsteige. Auf Grund gesundheitlicher Gründe bin ich seit Mitte Januar bereits krankgeschrieben. Nun habe ich meine Lohnabrechnung für Janu ...
Guten Tag, mein Arbeitgeber ist insolvent und ich habe bereits Insolvenzgeld erhalten. Mein Arbeitgeber wird mich vermutlich in ca. 2 Wochen freistellen. Betriebststillegung ist der 30.04. und Ende der Kündigungsfrist 31.05. Mein Mutterschtz beginnt offiziell am 25.05. Ich frage mich nun wie es funktioniert, dass die First nach der Betriebsstilll ...
Hallo Frau Bader, der Mutterschutz von Kind 2 beginnt ca. 6 Wochen nach Ende der Elternzeit von Kind 1. Hatte für Kind 1 3 Jahre Elternzeit beantragt und kann somit nicht mehr verlängert werden. Wie überbrücke ich am Besten diese 6 Wochen? Der AG ist nicht gerade begeistert davon die 6 Wochen zu arbeiten, da meine alte Stelle anderweitig vergebe ...
Hej! Ich habe in meinem Mutterschutz Arbeitgeber gewechselt, habe also bei dem neuen Arbeitgeber noch nicht gearbeitet und somit auch kein Netto vor Mutterschutz, an dem das Mutterschaftsgeld berechnet werden könnte. Wie ist Mutterschaftsgeld in so einem Fall geregelt? Bekomme ich überhaupt mehr als das von der KK oder muss der neue Arbeitgebe ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Mutterschutzfrist beginnt am 30.05.2026 (Samstag). Damit wird der komplette Mai nicht zur Elterngeldberechnung gezählt. Durch mein Studium habe ich allerdings erst seit Februar ein wirkliches Einkommen, weshalb es für mich einen deutlichen Unterschied in der Berechnung machen würde, ob der Mai gezählt wird oder nic ...
Hallo Frau Bader, ich befinde mich bis 15.8.26 im dritten Jahr der Elternzeit für mein erstes Kind. Nun bin ich wieder. Zum 12.9.26 beginnt der neue Mutterschutz. Aktuell arbeite ich "Teilzeit in Elternzeit", diese Teilzeit endet vertragsmäßig mit dem Ende der Elternzeit. Lebt dann mein Vollzeit-Arbeitsvertrag von vor dem ersten Kind wieder auf? U ...
