Hebstmädchen
Hallo, ich werde im September zu einer Fortbildung geschickt, das mein Arbeitgeber vollständig bezahlt. Hierzu wird noch ein Schriftstück erstellt, dass ich mich dann auch für eine gewisse Zeit an die Firma binde, was ich auch möchte, denn ein sicherer Arbeitsplatz ist heutzutage selten! Nun habe ich die Befürchtung, schwanger zu sein, einen Test habe ich noch nicht gemacht. Was passiert, wenn ich nun (ca. 4 Wochen vor Fortbildung) schwanger bin? Muss ich das meinem Arbeitgeber mitteilen? Oder soll ich die dann erstmal die drei ersten Monate abwarten? LG
Hallo, können Sie die Fortbildung denn gar nicht fertigmachen? Auch nicht später? Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Wie lange geht denn diese Fortbildung ? Sagen würde ich es nur wenn Du sie nicht beenden kannst.
Mitglied inaktiv
Verstehe ich nicht. Warum sollte eien Schwangerschaft für eine Fortbildung hinderlich sein? Du bist - wenn es denn dann geklappt hat, doch "nur" schwanger. Udn zudem noch sehr frisch. Warum sollte es dir da nicht möglich sein eien fortbildung zu nutzen? Oder mußt du dafür ewig weit weg, ist die irgendwie gefährlich, oder sonstwie?
Hebstmädchen
Die Fortbildung geht nur 2x4 Tage und 1x2 Tage im September/Oktober. Mir geht es um die Mitarbeiterbindung, die mein Chef gerne schriftlich hätte. Ich weiß, dass mein Chef mir eine Schwangerschaft nicht verbieten kann. Allerdings mache ich mit Gedanken, ob ich die Fortbildung dann bezahlen muss, wenn ich ihm sage, dass ich schwanger bin. Wie sieht es dann mit der Mitarbeiterbindung aus? Kann mein Chef die Kosten, wenn auch anteilig, von mir zurückfordern, wenn er herausbekommt, dass ich schon während der Fortbildung schwanger war und davon wusste?
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