LittleBuddha
Hallo Frau Bader, ich bin 34 und fange im Herbst vermutloich eine berufsbegleitende Ausbildung zum Erzieher an. Nun haben wir eine 20 Monate alte Tochter und hätten aber gerne noch ein weiteres Kind. Da ich auch nicht mehr die Jüngste bin, möchte ich nicht mehr allzu lange damit warten. Leider bekomme ich aber in der Ausbildung mehr Gehalt als jetzt, was wir wirklich dringend brauchen und die Möglichkeit tat sich gerade auf (mal davon abgesehen, dass ich nicht weiß, ob ich meine Stelle behalten dürfte, auch wenn ich die Ausbildung nicht jetzt anfangen würde. Ich arbeite in dieser Kita gerade als Honorarskraft) Meine Fragen sind nun: Habe ich das selbe Arbeitsrecht wie eine normal Angestellte und kann in Mutterschutz und Elternzeit während der Ausbildung? Kann mir meine Arbeitsstelle kündigen? Darf ich während der Schwangerschaft noch arbeiten, auch wenn in der Kita (max.20Kinder zwischen 1,5-6 Jahren) unter 3-jährige sind? Ich hoffe, Sie können mir Auskunft geben. Vielen herzlichen Dank.
Hallo, Das kann Ihnen nur die Prüfstelle sagen. Es gilt das MschG. Aber wenn Ihr Titer nicht stimmt u Sie ein BV bekommen sieht es mit der Ausbildung schlecht aus. Liebe Grüße NB
La_Latina
Ich weiß nicht, ob Fr. Bader da die richtige Expertin ist. Vielleicht solltest du im Vorfeld abklären, ob du die Ausbildung für Elternzeit unterbrechen kannst - du verpasst ja dann Einiges und müsstest ein Jahr später wieder einsteigen. Außerdem solltest du klären, ob du gegen CMV und Ringelröteln immun bist, sonst darfst du wahrscheinlich in der Schwangerschaft dort nicht arbeiten. Ich halte den ganzen Plan für wenig sinnvoll wenn ich ehrlich bin!
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