Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, wir erwarten Ende März unser erstes Kind. Meiner Schwangerschaft gestaltete sich schon seit einiger Zeit sehr schwierig, so dass ich seit September letzten Jahres krank geschrieben bin. Nun meine Frage: Ich habe aus dem letzten Jahr noch 13 Tage Urlaub, die ich, durch die Krankschreibung begründet, ja nicht nehmen konnte. Deshalb möchte ich diese 13 Tage an meinen 8-wöchigen Mutterschutz anhängen (Mu-schu beginnt am 10.2.)In unserer Personalabteilung sagte man mir, dass das nicht geht, und der Urlaub somit verfällt. Können mir diese 13 Tage denn wirklich einfach gestrichen werden? Das heißt ja dann auch, dass ich für diesen halben Monat dann auch kein Geld mehr bekomme???!!! Über ihre Antwort danke ich Ihnen bereits im voraus! Viele Grüße Hanni
HAllo, der Urlaub verfällt nicht. So geregelt in MuSchG und ErzGG Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallo Hanni! Ich kenne das Problem! Unsere Kleine kommt Anfang März und im Anschluß meines Mutterschutzes möchte ich auch meinen Urlaub nehmen. Seit August habe ich ein Beschäftigungsverbot und vorher war ich bis zur 12. SSW krankgeschrieben. Ich habe noch 15 Tage alten Urlaub und 10 Tage neuen. Ich habe meinem AG schon schriftlich mitgeteilt, das ich danach meinen Urlaub nehmen möchte, aber was ich im nachhinein erst erfahren habe, hätte ich bis zum 31.12.02 dies meinem AG schon mitteilen müssen. Bis jetzt habe ich noch keine Antwort erhalten, aber da ich sowieso mit meinem AG in Rechtsstreit liege, wird er meinen Urlaub von 02 ablehnen. Das Urlaubsgeld habe ich aber schon ausbezahlt bekommen. Also bei mir wird es wohl so laufen, das ich nach der Geburt Klage einreichen werde! Ich wünsche Dir viel Glück! LG Anja
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