HappyMom1212
Hallo mein Mann war mit meinem 18 Monate alten Sohn im Krankenhaus, der Arbeitgeber verlangt einen gelben AU-Schein von meinem Mann, den bekommt er natürlich nicht von seinem Arzt, da sonst eine doppelte Abrechnung bei der Krankenkasse stattfinden würde. Kann der Arbeitgeber ihn jetzt kündigen, wenn er keinen AU-Schein bringt? Oder muss er die Aufenthaltsbescheinigung vom Krankenhaus akzeptieren? Liebe Grüße
Hallo, er braucht eine Bescheinigung vom Kinderarzt, das der Zwerg krank war Liebe Grüsse, NB
CKEL0410
Lässt euch doch einfach vom Kinderarzt die kinderkrankenhaus aufschreiben so macht es mein Chef.
silke_k
Das ist Quatsch, was der Arbeitgeber da will. Dein Mann war ja nicht krank, sondern der Sohn. Aber: Dein Mann braucht ein Attest über die Erkrankung des Sohnes, sowie eine Bestätigung, dass die Anwesenheit des Vaters wg. der Erkankung erforderlich war (ist normalerweise ein und das selbe Formular). Das schreibt der behandelnde Kinderarzt raus! Aufenthaltsbestätigung vom KH dazu und das genügt! Wenn Ihr das nicht vorlegt, kann Dein Mann schon Probleme bekommen! Lg, Silke
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