Sonnenblume1419
Sehr geehrte Frau Bader, mein Arbeitgeber befürwortet es grundsätzlich, wenn der im Mutterschutz entstehende Urlaub vorab genommen wird, was ich auch nachvollziehen kann. Mein ET ist am 20.08., was wäre nun wenn ich all meinen anteiligen Jahresurlaub (also bis einschließlich Oktober) vor Beginn des Mutterschutzes nehme und das Kind dann bspw. vier Wochen zu früh geboren wird. Der Mutterschutz würde dann bereits im Septemer enden- müsste ich den zuviel genommenen Urlaub für 2019 dann nachzahlen oder wird dieser nach meiner Elternzeit abgezogen? Danke für Ihre Einschätzung und herzliche Grüße
Hallo, wenn es vier Wochen zu früh kommt, hat der Mutterschutz ja schon angefangen u es hat nichts mit Urlaub zu tun. Der restliche Mutterschutz wird dann drangehängt, so dass Sie immer auf 14 Wochen kommen. Liebe Grüße NB
-Talia-
Wenn das Kind 4 Wochen zu früh kommt, hattest du ja nur 2 Wochen vorgeburtlichen Mutterschutz. Die restlichen 4 Wochen werden dann hinten dran gehängt, so dass du wieder im Okt landest. Du hast immer 14 Wochen. Evtl würden sogar noch 4 dazukommen wegen Frühgeburt.
Sonnenblume1419
Lieben Dank- mit war gar nicht klar, dass man dir Tage dann hinten dran hängt... 
Bei meiner Großen hab ich übertragen, da stellte sich die Frage gar nicht (und anderer AG).
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