Ostsee_Fee
Hallo, ich bräuchte etwas Hilfe... Ich bin schwanger und unbefristet angestellt in einem Bundesland, wir möchten allerdings dieses Jahr in ein anderes Bundesland ziehen. Bei mir auf Arbeit ist man sofort im BV wenn man Schwanger ist... Muss ich meinen Job Kündigen trotz des Umzuges und BV bzw. darf man gekündigt werden wenn man Umzieht und Schwanger ist, und wie verhält sich das mit dem Mutterschutz und mit der Elternzeit dabei?! Vielen Dank im Voraus!
Hallo, der Arbeitsvertrag besteht weiter und ebenso Ihre Verpflichtung, dem Arbeitgeber die Arbeitsleistung zur Verfügung zu stellen. Wenn dieser also die Möglichkeit hat, Sie umzusetzen, muss er dies tun, auch noch zu einem späteren Zeitpunkt, wenn er schon ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen hat. Wenn Sie also umziehen müssen Sie damit rechnen, trotzdem arbeiten gehen zu müssen. Liebe Grüße NB
peekaboo
Einen geeigneten Arbeitsplatz für Schwangere findet, musst du antreten oder Kündigen. LG Peeka
Neverland
Du darfst immer überall wohnen wo du möchtest, Du musst aber jederzeit in der Lage sein, von einem Tag auf den nächsten deine Arbeit wieder anzutreten. Bis zum Mutterschutz bzw Elternzeit.
KielSprotte
Lass mich raten; ihr wollt von NRW nach Schleswig Holstein ziehen 
3wildehühner
https://www.rund-ums-baby.de/recht/Umzug-in-ein-anderes-Bundesland-im-BV_249814.htm
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Hallo, ich bräuchte etwas Hilfe... Ich bin schwanger und unbefristet angestellt in einem Bundesland, möchte allerdings zurück in die Heimat - anderes Bundesland. Habe ich die Möglichkeit alle anfallenden Anträge im aktuellen Bundesland zu stellen, die dann problemlos nach Umzug im anderen Bundesland übernommen werden? Muss ich den Arbeitgeber ...
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