amilyzauberfee2005
ist es wirklich so, das ein einziger Vermittler beim Arbeitsamt entscheidet, ob ich bei meiner Umschulung eine zusätliche Vergütung bekomme? Gibt es dafür keine gesetzliche Regelung? kurz zu meiner Situation: mein mann macht sichab märz selbständig(jedoch erstmal mit geringen einkommen), wir habne drei kinder ich bin noch zu hause und habe kein anspruch auf ALG 1 weil ich bis zum jahr 2009(bis zur geburt meines kleinsten) selbstständig war als Tagesmutter. nun möchte ich im september 2011 eine umschulung beginnen. jedoch kostet das ja mehr kitagebühren und fahrkosten und sollte ich selbst keine vergütung bekommen, kann ich keine umschulung machen, denn wir können uns zusätzliche Ausgaben nicht leisten. wie ist die regelung-oder liegt das im Ermessen des Bearbeiters?? vielen dank
Hallo, es kommt erst einmal darauf an, ob das Arbamt die Umschulung fördert und dob Sie Ansprüche auf ArbGeldI bzw II haben. Ansonsten können Sie einen Bildungsgutschein nach § 77 Abs. 4 SGB III bekommen, darüber entscheidet aber der sachbearbeiter. Wenn er es ablehnt können Sie Widerspruche inlegen Liebe Grüsse, NB
Ähnliche Fragen
Guten Tag, derzeit bin ich in Elternzeit und werde in wenigen Monaten im Rahmen der Elternzeit Teilzeit arbeiten. Nun ist es so, dass ich vor der Geburt Vollzeit gearbeitet habe und aus dieser Zeit noch einige Tage Resturlaub habe. Mir war immer so, als ob ich für diese Zeit noch das Vollzeitgehalt erhalte, da die Urlaubstage ja auch in Vollzeit ...
Mein Arbeitsverhältnis ruht, weil ich von der Deutschen Rentenversicherung aus eine Unschulung mache. (Aktuell Vorbereitungslehrgang.) Die Umschulung mach ich in einem anderen Betrieb. Mein Arbeitsverhältnis ist "Öffentlich". Der Betrieb ist es nicht. Meine Versicherung meint, dass ich nicht mehr "öffentlich" bin und somit höhere Beiträge zahlen ...
Liebe Frau Bader, Mein Mutterschutz endet im Laufe des September und unmittelbar daran knüpft sich Elterngeldbezug für 1 Jahr. Im März und April 2021 wird mein Arbeitgeber die alljährliche leistungsorientierte Vergütungskomponente meines Gehalts auszahlen sowie den Firmenbonus. Diese Zahlungen liegen jeweils deutlich über dem Elterngeld und betr ...
Hallo, zu meiner Frage muss ich kurz meine Situation schildern. Aktuell bin ich Arbeitslos und in der 13 SSW Schwanger, eigentlich sollte ich im Januar 2021 eine Umschulung starten die vom Amt übernommen wird. Jetzt ist es allerdings so das der ET ende Februar ist. Soll ich dann trotzdem die Umschulung starten und kurz nach dem Start in Elternz ...
Hallo Frau Bader, meine Elternzeit endet bald und ich habe von meinem Arbeitgeber die Vertragsanpassung für die Teilzeitarbeit erhalten. Das mein monatliches festes Bruttogehalt entsprechend der Teilzeitstunden gekürzt wird, war mir natürlich bewusst. Ist es rechtens, dass auch der variable Anteil entsprechend der Teilzeitstunden gekürzt wird? ...
Guten Abend, ich habe von vor der letzten Schwangerschaft noch 16 Tage Resturlaub (Vollzeit) übrig. Da ich aktuell 50% in der Elternzeit arbeite, habe ich hier auch wieder Urlaub angehäuft. Nun bin ich wieder schwanger und frage mich ob der jeweilige Urlaub unterschiedlich vergütet werden muss. Ich möchte den kompletten Urlaub vorm neuen Mu ...
Hallo, ich hatte bis zum 31.08.2022 Elternzeit. Ab dem 06.10.2022 gehe ich wieder arbeiten. Der Zeitraum dazwischen ist Resturlaub aus dem Beschäftigungsverbot Ich habe einen Antrag auf befristete Stundenreduzierung 40 auf 30 gestellt. Dieser wurde ab 01.09.2022 genehmigt. Nun wurde mein alter Resturlaub im September auf Basis der 30 Stunden verg ...
Guten Tag Frau Bader, ich habe bereits recherchiert und leider keine befriedigende Antwort auf meine Frage gefunden. Die Situation stellt sich wie folgt dar: Ich bin als Erzieherin mit einem Basisvertrag von knapp 25 Stunden beschäftigt. Dieser wurde regelmäßig, befristet auf das jeweilige Kitajahr aufgestockt. Als die Schwangerschaft festge ...
Guten Tag , ich habe einen befristeten Werkstudentenvertrag von 20 Wochenstunden . Über meine Krankenkasse besteht kein Anspruch auf Zahlungen im Beschäftigungsverbot und im Mutterschutz , aufgrund meiner Sozialversicherung als Werkstudentin. habe ich in der Schwangerschaft Anspruch auf eine Fortzahlung des Gehalts vom Arbeitgeber her , im B ...
Hallo Frau Bader, Anfang 2023 bin ich schwanger geworden und habe direkt ein Beschäftigungsverbot erhalten. Dementsprechend habe ich für 2023 noch Anspruch auf meinen Urlaub von 30 Tagen. 2023 habe ich mit 25 Stunden/Woche gearbeitet. Nun werde ich Mitte Oktober 2025 mit 15 Stunden/Woche- in Elternzeit -wieder beruflich starten. Wenn ich nun ...