Mitglied inaktiv
Hallo! Ich bin in der 17. SSW und mache z.Zt. öfters Überstunden, und arbeite auch am Wochenende. D.h. ich komme über die 45 Stunden in der Woche, bzw. 8,5 Stunden am Tag. Nun miene Frage: Besteht denn überhaupt durch meinen Arbeitgeber Versicherungsschutz in der Zeit in der ich Mehrarbeit leiste, obwohl das so nicht erlaubt ist? Vielen Dank schon mal. VIele Grüße Mel
Hallo, das ja, aber da es verboten ist, kann der AG Ärger bekommen. Wenden Sie sich an das Gewerbeaufsichtsamt. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Ist die Mehrarbeit denn von Arbeitgeber angeordnet? Das wäre nämlich bei einer Schwangeren ganz und gar verboten. Wenn du von dir aus ständig länger bleibst, weil du so viel Arbeit zu tun ist, dein Chef dich aber nicht direkt aufgefordet hat, länger zu bleiben, sprich ihn darauf an, dass die Arbeit anders organisiert werden muss und du ab sofort nicht mehr länger bleiben wirst. Wenn er sich bockig stellt, solltest du ihm den entsprechenden Paragraphen des Mutterschutzgesetztes unter die Nase halten (Frau Bader wird die den sicher nennen können), der auch saftige Strafandrohungen (bis hin zu Freiheitsentzug, wenn ich mich recht erinnere) enthält. Gleichzeitig solltest du dann eine Info an das Landesamt für Arbeitsschutz geben... Versichert bist du in jedem Fall, da man dich nicht für das Fehlverhalten deines Arbeitgebers "bestrafen" kann. Alles Gute! junima
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