DebbieLie
Ich befinde mich zur Zeit in der Elternzeit meines ersten Kindes. Diese endet am 28 Februar 2018. Ich bin seit 9 Wochen wieder schwanger. Bei der ersten Schwangerschaft bekam ich einen betriebliches Arbeitsverbot dass mir der neue Personalchef in der alten Firma in meiner zweiten Schwangerschaft jetzt verweigern möchte. Obwohl sich an den Umständen nichts geändert hat. Er begründet dies unter anderem mit dem neuen Mutterschutzgesetz.
Hallo, natürlich darf er Sie versetzen o.ä. Er kann nur nicht damit argumentieren, die Geafhr sei nicht mehr abgedeckt. Liebe Grüße NB
User-1753445573
Warum sollte es nicht gelten ? Das neue BV würde eh erst ab 01.03.2018 greifen nach Ende der aktuellen Elternzeit.
Mitglied inaktiv
Dass der AG dir das BV verweigern möchte, ist wohl der falsche Ausdruck. Verweigern kann man nur etwas, was ein anderer einfordert. Du hast gar kein Recht, ein BV einzufordern. Ein BV erhält man vom AG am Ende einer Reihe von Entscheidungen, wenn es keine andere Lösung gibt. Wenn es keine Gefährdungen gibt, dann ist alles in Ordnung und du kannst arbeiten. Wenn es Gefährdungen gibt, muss der AG sie anderweitig abstellen oder dich alternativ umsetzen an einen Ersatzarbeitsplatz. Dazu ist er verpflichtet. Nur wenn alles nicht geht, dann ist er berechtigt, dich teilfreizustellen oder dich ganz freizustellen. Das liegt aber nicht in deiner Entscheidungskompetenz. Und einfordern kannst du das BV auch nicht. Deine Aufgabe ist, deine Arbeitskraft zur Verfügung zu stellen und zu Hause für die nötige Zeit eine Kinderbetreuung zu haben. Nicht mehr und nicht weniger. Ja, selbstverständlich gilt das neue MuSchG für dich. In Teilen jetzt schon, und endgültig dann ab 1.1.2018.
Tina_33
Ist doch prima, wenn du dieses Mal eine Ersatztätigkeit bekommst und nicht die ganze Schwangerschaft zuhause hocken musst. So soll es ja auch sein. Ein BV ist ja immer nur eine Notlösung. Dass man für sein Geld arbeiten muss, ist normal, das geht anderen Schwangeren genauso.
cube
Hi! Welche Umstände waren es denn, die damals zum BV geführt haben?
Ähnliche Fragen
Hallo also ich habe eine Frage und zwar: ich bin Erzierin und Vollzeitkraft. August und September bin in Elternzeit mein Kind ist 6 Jahre alt und wird eingeschult..Ab Oktober 2025 arbeite ich wieder aber mit weniger Stunden 30 Std statt 39 Std.. Für den Fall das ich jetzt schwanger werde und sofort Beschäftigungsverbot habe was bekomme ich ...
Hallo also ich habe eine Frage und zwar: ich bin Erzierin und Vollzeitkraft. August und September bin in Elternzeit mein Kind ist 6 Jahre alt und wird eingeschult..Ab Oktober 2025 arbeite ich wieder aber mit weniger Stunden 30 Std statt 39 Std.. Für den Fall das ich jetzt schwanger werde und sofort Beschäftigungsverbot habe was bekomme ich ...
Guten Tag Frau Bader, Ich befinde mich zur Zeit in der Elternzeit für ein Jahr bis 27.04.2026. Mein Mann und ich haben aber ein Wünsch für das zweite Kind und ich würde wieder schwanger sein während dieser Elternzeit. Meine Fragen sind, muss ich die Elternzeit rechtzeitig beenden wenn ich in der Elternzeit erneut schwanger wäre? Und wie sieht e ...
Hallo, Folgender Fall: Ich bin in der Pflege tätig und wurde deshalb ins Beschäftigungsverbot geschickt, als ich schwanger wurde. Ich habe im Juni 23 mein erstes Kind bekommen, und habe 2 Jahre Elternzeit beantragt. Im September 24 bin ich erneut schwanger geworden, habe meinen Arbeitgeber informiert, und ihnen wieder vom Frauenarzt d ...
Guten Tag Frau Bader, folgende Situation: Ich habe am 11.08.2021 unser erster Kind zur Welt gebracht - bin damals von meinem Arbeitgeber direkt mit Bekanntgabe in's BV gekommen. Hätte dieser das BV nicht ausgestellt, wäre aber auch eins aus gesundheitlichen Gründen vom FA ausgestellt worden. Nach der Geburt war ich für insgesamt 3 Jahre i ...
Hallo. Ich bin seit 6 Wochen in meiner Firma krankgeschrieben. Danach werde ich bestimmt Krankengeld beziehen. Falls ich schwanger werde und wieder in der Firma arbeite, muss ich dann am ersten arbeitsTag, an dem ich kein Krankengeld mehr bekomme, wieder zur Arbeit erscheinen, oder per E-Mail mitzuteilen, dass ich schwanger bin und BV bekomme , da ...
Hallo Frau Bader , meine 3 jährige Elterzeit endet am 26.januar 2026. Nun bin ich erneut schwanger Geburtstermin ist der 15.04.2026. wie bei meiner ersten Schwangerschaft werde ich von meiner Frauenärztin ins bv gesetzt. Was steht mir nun in der Schwangerschaft zu? Bekomme ich durch das bv mein normales Gehalt wieder wie auch in der ersten Schw ...
Hallo Frau Bader, Aktuell bin ich in der Elternzeit von meinem ersten Kind noch bis Juni26. Arbeite auch schon in Teilzeit und habe in der Elternzeit einen neuen Vertrag der aber am Ende der elternzeit endet und mein alter wieder aktiviert wird da ich dort vollzeit bin und schlechteren Lohn bekomme. Da wir jetzt schwanger sind und ich in m ...
Sehr geehrte Frau Bader, seit dem 01.05.2025 hat mein Arbeitgeber Insolvenz angemeldet. In dem Zeitraum des vorläufigen Verfahren wurden auch bereits die 3 Monate Insolvenzgeld genutzt. Mit dem 01.10.2025 wurde das Verfahren nun offiziell eröffnet in ich freigestellt mit der mündlichen Info, dass die freigestellten Mitarbeiter kein Gehalt meh ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe im Februar 2024 eine Tochter bekommen und bekomme ElterngeldPlus. Seit August 2024 übe ich einen Minijob aus bei dem ich ca. 350€ verdiene. Mein zweites Kind kommt im April 2026. Kann ich eine Verschiebung des Bemessungszeitraums beantragen, damit das Elterngeld für mein zweites Kind auf Basis meines regulären ...
