MiriG1234
Sehr geehrte Frau Bader, zunächst vielen Dank für den Service in diesem Forum kostenlos eine Frage stellen zu können. Ich habe Ende März mein erstes Kind zur Welt gebracht und möchte nach Ende der Mutterschutzfrist und anschließender Einbringung meines Resturlaubes Elternzeit beantragen. Ich bin bei einer bay. Behörde als Beamtin beschäftigt. Ich möchte ElterngeldPlus, also für zwei Jahre beantragen, und plane voraussichtlich ab Dezember wieder für zunächst circa 10 Std. in Teilzeit zu arbeiten (Teilzeit in Elternzeit). Ich bin mir jedoch unschlüssig wie lange ich die Elternzeit beantragen soll bzw. wo der Unterschied ist zur normalen Teilzeit? Ursprünglich wollte ich zwei Jahre Elternzeit beantragen allerdings wurde mir mitgeteilt, dass ich im Hinblick auf eine weitere anschließende Schwangerschaft und neuem Mutterschutz lieber nicht so lange Elternzeit beantragen soll. Würde die Besoldung bei neuem Mutterschutz dann aus dem Teilzeitgehalt bemessen werden? Ich habe auch gelesen, dass man die Elternzeit dann vorzeitig beenden könnte. Welchen Effekt hätte dies? Ich bedanke mich im Voraus herzlich für Ihre Expertise. Viele Grüße
Hallo, Sie können völlig unproblematisch 2 Jahre Elternzeit beantragen, diese könnten Sie wegen Beginn eines neuen Mutterschutzes dann vorzeitig beenden um das volle Mutterschaftsgeld zu erhalten. Liebe Grüße NB
Ani123
Die EZ vorzeitig beenden können sie nur mit Zustimmung ihres Arbeitgebers. Die EZ zum Tag vor Beginn des Mutterschutzes können sie ohne Zustimmung. Das sollte auch gemacht werden um Mutterschaftsgeld in der Höhe wie beim 1. Kind zu bekommen und nicht in TZ. Die übrige EZ kann bis zum 8. Geburtstag des Kindes genommen werden. Während sie TZ in EZ arbeiten haben sie Kündigungsschutz. Während der Zeit ruht der vorherige Vertrag. Nach Ende der TZ in EZ lebt der vorherige Vertrag wieder auf. Wenn auf regulär TZ umgestellt wird verliert der vorherige Vertrag die Gültigkeit. Zwei Jahre EZ zu nehmen hat den Vorteil, dass sie ohne Zustimmung des Arbeitgebers die EZ verlängern können. Nehmen sie unter 2 Jahre EZ und möchten verlängern muss ihr Arbeitgeber zustimmen. Das EG wird an den 12 Monaten vor der Geburt berechnet. Monate mit Mutterschutz werden ausgeklammert. EG-Bezüge von vorherigen Kind können ausgeklammert werden: Bei Basis-EG 12 Monate; bei EGplus 14 Monate (dafür muss mindestens 14 Monate EG bezogen werden). Monate die ausgeklammert werden, werden mit Monate von vor dem Mutterschutz des vorherigen Kindes ersetzt. Um EG in gleicher Höhe wie beim 1. Kind zu bekommen müsste der Mutterschutz bei EGplus im 15. Lebensmonat des Kindes beginnen. Bei Basis-EG müsste der Mutterschutz im 13. Lebensmonat beginnen. Alle weiteren Lebensmonate würden mit dem Gehalt einfließen welches zu der Zeit verdient wird. In ihrem Fall wäre es das Gehalt von TZ in EZ mit 10 Wochenstunden. Ohne Gehalt wäre es 0 €. Zum EG für das 2. Kind kämen der Geschwisterbonus in Höhe von 10 Prozent vom EG des 2. Kindes. Es sind mindestens 75 €. Der Geschwisterbonus wird ausgezahlt bis das vorherige Kind 3 Jahre ist. EG kann nur in Lebensmonate bezogen werden. Mutterschutz wird automatisch als EG-Bezug berechnet. Der Resturlaub bleibt ihnen bis nach der EZ erhalten. Daher ist es nicht notwendig den jetzt zu nehmen. Zudem kann das dazu führen, dass sie EG verlieren. Meist entspricht der nachgeburtliche Mutterschutz nicht genau Lebensmonate. Öfters geht der 3. Lebensmonat mit rein. Würden sie dann Gehalt bekommen wird das auf das EG angerechnet. Es bedeutet, dass sie für den 3. Lebensmonat zwar EG beziehen, aber je nach Einkommen keines bekommen, weil sie über der Grenze liegen. Genauso kann das im 4. Lebensmonat sein, außer sie beantragen dafür kein EG.
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe mich schon etwas schlau gemacht und hoffe nun, dass sich meine Vermutung, die ich Ihnen wie folgt, schildere, bestätigt. Mein Sohn kam am 15.11.2014 zur Welt. Somit wäre mein Arbeitsbeginn nach 3 Jahren Elternzeit, der 15.11.2017. Nun bin ich wieder schwanger und der errechnete Termin ist der 17.11.2017. So ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich derzeit in Elternzeit und habe vor ab März 18 in Teilzeit während Elternzeit wieder zu arbeiten. Da ich erneut schwanger bin würde meine Mutterschutzfrist am 05.05.18 beginnen. Hätte ich so Anspruch auf Mutterschutz während meiner Teilzeitbeschäftigung trotz Elternzeit oder muss ich vorher meine Eltern ...
Sehr geehrte Frau Bäder, Ich befinde mich momentan noch bis 07.06.2019 in Elternzeit für mein erstes Kind. Ich bin allerdings wieder schwanger, der errechnete Entbindungstermin ist der 18.12.2018. Aus diesem Grund möchte ich zum 5.11.2018 die Elternzeit für mein erstes Kind unterbrechen um am 6.11.2018 in Mutterschutz für mein zweites Kind zu gehe ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich bis 22.09.2019 in Elternzeit. Ab dem 01.10.2018 werde ich für 4 Tage/Woche (insges. 16 Wochenstunden, 24 Tage Jahresurlaub) in Teilzeit während meiner Elternzeit arbeiten. Ab dem 27.01.2019 beginnt jedoch der Mutterschutz meiner erneuten Schwangerschaft, hierzu beende ich TZ und Elternzeit. Vor der Elt ...
Hallo Frau Bader, ich befinde mich zur Zeit in meinem dritten Jahr Elternzeit und bin nun erneut schwanger. Ich werde nun meine aktuelle Elternzeit beenden um erneut mit Baby Nummer 2 in Mutterschutz gehen zu können. Ist dies nur nahtlos möglich also Elternzeit beenden und direkt in den Mutterschutz oder kann ich die Elternzeit auch ca. 3wochen fr ...
Hallo, was bekomm ich an Geld, wenn ich in Elternzeit wieder in Mutterschutz rutsche? Ich nehme 3 Jahre Elternzeit und bekomm im 1. Jahr Elterngeld, danach nichts mehr
Hallo Frau Bader, ich habe ein paar Fragen zu folgender Konstellation: Kind 1 geboren am 30.6.2016, Elternzeit eingereicht bis einschließlich 29.6.2018 davon in Teilzeit gearbeitet an 3 Tagen pro Woche Elternzeit unterbrochen zum Mutterschutz ab 25.4.2018 für Kind 2 geboren am 6.6.2018 Elternzeit eingereicht bis einschließlich 5.6.2020 ...
Hallo Frau Bader, mein berechneter Mutterschutz endet am 13.3.22. Ich habe zu dem Zeitpunkt noch etwa 15 Tage Urlaub. Ist es möglich nach Mutterschutz meinen Urlaub zu nehmen und dann z.B ab dem 1.4.22 in Elternzeit zu gehen. Vielen Dank Nathalie Kirschner
Hallo Frau Bader, Ich habe mal eine Frage bezüglich des Mutterschutzgeldes. Ich befinde mich momentan noch bis März 2024 in Elternzeit, bin aber jetzt erneut Schwanger und Ende November ausgezählt. Ich habe bei meinem Arbeitgeber die Elternzeit jetzt vorzeitig beendet, damit ich wieder in Mutterschutz Falle und den Zuschuss von meinem Arbeitg ...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell ganz frisch mit dem 2. Kind schwanger, der ET ist Ende Oktober und der Mutterschutz würde demzufolge Mitte September beginnen. Mein erstes Kind wird Ende August zwei Jahre alt und bis dahin habe ich Elternzeit beantragt. Es stand für mich allerdings sehr schnell fest, dass ich 3 Jahre zuhause bl ...