jannes-mama
Hallo Frau Bader, mein Sohn (8 Jahre) wird einen Schwerbehindertenstatus mit Kennzeichen H (= Hilflos) bekommen. Ich bin fest angestellt in einem grossen Unternehmen und hätte gern gewusst, ob es nun für mich als alleinerziehende Mutter irgendwie "Sonderrechte" geben kann wie Kündigungsschutz oder ähnliches (hier steht gerade eine Versetzung im Raum in ein anderes Gebiet, dieser möchte ich widersprechen und nicht die Kündigung riskieren), Vielen Dank und viele Grüße!
Hallo, direkt nicht, aber indirekt. Bei der Sozialauswahl (bei einer betriebsbedingten Kündigung) wäre dies besonders zu berücksichtigen. Der AG soll bei einer Versetzung abwägen un dabei auch soziale private Aspekte berücksichtigen Liebe Grüsse, NB
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