happy.23
Hallo, ich bin aktuell in der 16 SSW. Da es mir seit Beginn der Schwangerschaft gesundheitlich nicht gut geht und mein Arbeitgeber mich bereits schon vor der Schwangerschaft schikaniert und gemobbt hat, wurde ich vom Arzt krankgeschrieben. Der Betriebsarzt hat bereits 2 mal ein Schreiben an die Firma geschickt das er es empfiehlt mich ins Beschäftigungsverbot zu schicken, allerdings ignoriert die Firma das. Während ich krankgeschrieben zuhause bin werde ich regelmäßig mit Mails und anrufen terrorisiert. Nun hat die Firma mir mein Juni Gehalt nicht bezahlt. ( Obwohl Sie meine Krankmeldung haben ) Meine Kollegin hat mir berichtet das die Chefin der Personalabteilung heute in der Firma rumerzählt hat dass Sie mir meine Gehaltserhöhung ( diese habe ich am 1.4 erhalten ) rückwirkend streichen möchte da ich die Leistung ja nicht mehr erbringe und dadurch behalten Sie mein Juni Gehalt ein???? Ich bin einfach entsetzt weil die das alles bewusst machen obwohl ich schwanger bin. Ich werde aufjedenfall zum Anwalt gehen.. oder ?? Aber kann man dieses Verhalten und den Zustand nicht auch dem Gewerbeaufsichtsamt mitteilen? Das ist ja unzumutbar da als Schwangere zu arbeiten, also muss ich mich weiter krankschreiben lassen da ich leider auch noch immer kein BV habe.
Hallo, bei einem so frechen Verhalten des Arbeitgebers hilft wirklich nur der Gang zum Fachanwalt. Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Solange Du krankgeschrieben bist gibt es auch kein BV. Das schließt sich aus. Weswegen mailen sie Dir? Vielleicht haben sie einen alternativen Arbeitsplatz? Seit wann bist Du krank geschrieben und weswegen genau? Hast Du Krankengeld beantragt? Der Arbeitgeber muss nur 6 Wochen zahlen, danach die Krankenkasse.
happy.23
Sie wollen ständig Termine wegen angeblichen offenen Themen. Der Arbeitsplatz wäre ja in Ordnung aber wenn die Geschäftsführung, HR und der Vorgesetzte einen auf dem Kicker haben und ständig mobben ist das nichts.. Ich war am Anfang wegen meiner Übelkeit krankgeschrieben und jetzt wegen der Psyche da mich das alles ganz schön mitnimmt. Ich bin noch nicht ins Krankengeld gefallen, die Firma muss mir meinen Lohn bezahlen
Neverland
Wenn Du dazwischen nicht arbeiten warst und immer den gemeinsamen Nenner Schwangerschaft hattest, dann bist du nach 6 Wochen im Krankengeld. Auch dann, wenn du zB erst 4 Wochen wegen Übelkeit die AU hattest und nun noch einmal 2 Wochen wegen Psyche. In dem Fall wird es wegen dem gemeinsamen Nenner Schwangerschaft das zusammengerechnet und du hast die 6 Wochen voll
happy.23
Ich bin laut Krankenkasse erst ab dem 7.7 im Krankengeld und so lange muss der Arbeitgeber mir mein Gehalt bezahlen
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