krissi0505
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Hallo, Nein, Sie haben ein Vertrag geschlossen und dementsprechend einen Anspruch. Ich wird es erst mal nicht bekannt geben. Liebe Grüße NB
Felica
Nein, kann er nicht. Du bist schwanger beinah unkündbar. Elternzeit sichert dir ja eben genau zu das du einen Anspruch auf den gleichen oder vergleichbaren Arbeitsplatz hast, dein AG muss also damit rechnen das du nach Ende der EZ wieder vollzeit arbeitest. Neuen Vertrag würde ich auf keinen Fall abschließen. Sondern wenn den vorhandenen entsprechend abändern. Unabhängig von der Frage der Schwangerschaft. Das dein AG deinen eigentlichen Arbeitsplatz neu besetzt hat und das scheinar ohne Befristung ist sein Bier, nicht deines. Konsequenzen für dich, Du gehst nach deiner EZ wieder normal arbeiten bis zum neuen Mutterschutz.
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