Jenex
Hallo Frau Bader, ich bin zwar noch nicht schwanger, plane aber es in nächster Zeit zu werden. Ich arbeite seit 12 Monaten vollzeit bei meinem Arbeitgeber, bekomme monatlich mein Gehalt, zahle alle Steuern und Abgaben - alles, wie es sich gehört. ABER ich habe keinen schriftlichen Arbeitsvertrag und werde auch keinen bekommen. Daher die Frage: Besteht auch in diesem Fall Kündigungsschutz? Oder muss ich befürchten, dass mein Chef mich einfach vor die Tür setzen kann? Vielen Dank im Voraus, Jenex
Hallo, ein Vertrag gilt auch mündlich. Sie können ja beweisen, dass Sie Lohn bekommen. Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Auch mündliche Verträge sind bindend. Die Überweisungen und Abgaben belegen Deine Arbeit. Wieso bekommst Du aber keinen Vertrag ?
Jenex
Hallo Sternenschnuppe! Danke für die Antwort! Dass ich - wie alle anderen Angestellen auch - keinen Vertrag bekommen werde, wusste ich vom ersten Tag an. Der Chef ist der Meinung, sowas bräuchte man nicht und macht "aus Prinzip" keine Arbeitsverträge. Über Sinn und Unsinn kann man streiten. Glücklich bin ich damit nicht, aber was hilft's....
Sternenschnuppe
Bekommst Du denn eine Abrechnung oder wie machst Du Deine Steuererklärung ? Sehr komischer Chef, aber wie gesagt, Geldeingang ist da, Abgaben kannst Du nachweisen.
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