Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo, mein Vertrag wurde schon einmal verlängert und Ende März sollte Entfristung erfolgen. Die mündliche Zusage gibt es. Für das Jobcenter brauche ich dies bis 3 Monate vorher schriftlich zwecks arbeitslos melden. Nun meine Frage: Soll ich Ende Dezember (12 SSW) diese Bestätigung einfordern und kurz darauf die SS verkünden? Finde dies eigentlich ziemlich unfair ggü. AG. Andererseits wird der Vertrag sonst bestimmt nicht entfristet.
von Jul11022017 am 11.11.2022, 20:19
Hallo, auf jeden Fall. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 14.11.2022
Ganz kurze Antwort: Ja! Zum Thema "unfair": Wäre es fair, wenn du keine Entfristung, vielleicht sogar gar keinen befristeten Vertrag mehr bekommst, weil du schwanger bist? Nein. Mehr noch: es wäre eine Diskriminierung aufgrund deines Geschlechts. Nur ohne die schriftliche Bestätigung ist das schwer nachzuweisen.
von Belly-Monkey am 12.11.2022, 08:44
Ich schliesse mich meiner Vorrednerin an. Natürlich JA. Was ist denn daran unfair, wenn Du schwanger bist? Juristisch kann dir aus diesem Vorgehen niemand einen Strick drehen. Und Du arbeitest ja sicher auch schwanger noch ein wenig. Das schlechte Gewissen solltest Du Dir abgewöhnen.
von Berlin! am 13.11.2022, 20:23
Guten Tag, Mein Alter Arbeitsvertrag läuft ende diesen Monats aus. Habe im März einen Neuen Unbefristeten Vertrag im gleichen Unternehmen unterschrieben, der dann ab 1. Juni gilt. Was wäre wenn ich diesen Monat Schwanger wäre? Gilt dieser Vertag trotzdem? und könnte der AG mir nicht unterstellen das es absicht war? Hab echt Angst um meinen Job. ...
Hallo, habe ein großes Problem... ich habe 25.03. meinen neuen Arbeitsvertag in einer Metzgerei unterschrieben. Vollzeit, unnbefristet und ohne Probezeit. Am 26.03. erster Arbeitstag alles gut. Am 27.03 fing es an, dass es mir schlecht ging mit Übelkeit, erbrechen, leichtes Bauchziehen. Hab ich mir nix dabei gedacht, bin trotzdem arbeiten gegangen,...
Hallo Frau Bader, Ich hoffe, dass Sie mir etwas helfen können. Meine Situation ist momentan sehr schwierig. Unzwar bin ich bis zum 20.08.2020 noch in elternzeit von meiner 2. Tochter. Mein Arbeitgeber meinte das er mich TZ nicht einstellen könnte. Somit müsste ich mir eine neue Arbeitsstelle suchen. Nun eine gefunden und Arbeitsvertrag etwa vor 3 ...
Im meinen Arbeitsvertrag steht dass ich die ersten 3Monate als Teilzeitkraft 70% angestellt bin und ab dem 3. Monat als Vollzeitkraft angestellt. Ich habe gerade erfahren dass ich schwanger bin und habe beachäftigungsverbot. Wie wird mein Gehalt bezahlt? Werde ich automatisch nach 3 Monaten das vollegehalt (100%,/* bekommen Wie es im Arbeitsvertrag...
einen Arbeitsvertrag befristet bekommen und zwar nur bis 2023.Ich und meinen Mann wünschen uns noch einen zweites Kind. Meine Frage ist wenn in diesen Zeitraum bis 2023 eine Schwangerschaft besteht, bekommt mann in den Elterzeit, trotzdem befristete Arbeitsvertrag von der Arbeitgeber Elterngeld? Über eine Rückmeldung würde ich mich sehr freuen. ...
Guten Tag Frau Bader, Ich habe die Möglichkeit zu Oktober diesen Jahres einen neuen auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag zu unterschrieben. Gleich im Anschluss werde ich meinem Arbeitgeber meine bestehende Schwangerschaft mitteilen. Ich gehe davon aus, dass ich von Seiten des Arbeitgebers sofort ein Beschäftigungsverbot bekommen werde. Bin i...
Hallo, am 14. Dezember läuft mein befristeter Arbeitsvertrag im Pflegeheim aus. Ich habe danach mit einer Festanstellung gerechnet. Nun habe ich vor 2 Tagen positiv getestet . Mein Arbeitgeber legte mir gestern eine Verlängerung meines Arbeitsvertrages für 1 Jahr hin. Bisher war es so dass er alle Frauen nicht verlängerte, wenn sie von der Schwan...
Ich bin schwanger in 13 Woche anfangen der Probezeit , Wie ist mit meine Arbeitsvertrag bleibe unbefristet..kann ich zurück in meine Arbeit nach den Elternzeit. Kann der Arbeitsgeber mir kündigen in der proberzeit
Meine. Proberzeit endet in 21.03.23 und näher bin ich festangestellte.. Aber 19.02.2023 bin ich in Beschäftigung Verbot..es kann sein die proberzeit verlangert werden ..kann ich nach meine. Elternzeit zurück an meine Arbeitsstelle. Dankev
Guten Tag, Ich schrieb vor einigen Wochen schonmal und brauche nochmal Ihren Rat. Arbeitslos geworden 15ssw. Jobzusage erhalten in ssw 21 Erzieherin Kitplatz für großes Kind wegen jobzusage erhalten, Eingewöhnung beendet. Arbeitsvertrag wird nun zugeschickt, 21.3. Ist erster Arbeitstag. Auch an diesem Tag ist meine Einstellungsuntersuchung be...
