Mitglied inaktiv
Hallo, ich bin Beamtin, befinde mich in Elternzeit und arbeite allerdings Teilzeit seit 01.07.05 (16 Stunden/Woche). Die Teilzeit wurde erst bis 31.12.05 genehmigt, dann vorläufig bis 30.06.2005 verlängert, weil erst die weitere Entwicklung im Amt abgewartet werden mußte (evtl. sind Umsetzungen notwendig, Stellen überflüssig oder weitere notwendig usw). Sofern der Bericht positiv ausfallen würde und meine Stelle weiterhin notwendig wäre, würde die Teilzeit weiterhin verlängert werden. Jetzt bin ich wieder schwanger (ungeplant), Entbindung ist voraussichtlich Ende Juni. Ich hatte jetzt angenommen, dass ich in der Mutterschutzfrist, also 6 Wochen vor Entbindung und 8 Wochen danach (das wäre bis Ende August) weiterhin meinen Lohn erhalten würde. Jetzt bekomme ich die Mitteilung, dass ich die Lohnfortzahlung nicht bekommen würde, sofern ich nach den 8 Wochen Schutzfrist nicht wieder das arbeiten anfangen würde. Bis 30.06.2006 soll ich meinen Lohn bekommen, weil die Teilzeit bis dahin genehmigt war und ab Juli soll ich nur ein Mutterschaftsgeld von 13 Euro pro Tag bekommen, also 390,00 € im Monat. Wer weiß hierüber bescheid? Wohin kann ich mich wenden um mehr Infos zu bekommen?
Hallo, für Beamtinnen gelten, je nach Dienstherrn, eigene Beamtengesetze. Ich kann also nichts dazu sagen, weil ich nicht weiß, welches Kommunal-, Landes- oder Bundesgesetz hier Anwendung findet. Gruß, NB
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Meine Frau die kurz vor Ende ihres dritten elternzeitjahres wieder schwanger wird und ein sofortiges arbeitsverbot vom gyn bekommt. Während des zweiten und dritten elternzeitjahres hat die Frau einen minijob auf 400/bzw.450 Euro ausgeführt. Jetzt die Frage: wer muss die Lohnfortzahlung bestreiten? Der minijobarbeitgeber oder der vom der vollzeit ...
Guten Tag. Ich habe am 03.07.13 meinen Sohn geboren und habe 2Jahre EZ beantragt , aber nur 1 Jahr EG. Nun wünschen wir uns ein zweites Kind. Da ich wie in der ersten SS ein Beschaftigungsverbot bekommen würde, würde es mich interessieren wann der beste finanzielle Zeitpunkt wäre um erneut Schwanger zu werden, so das ich die SS über mit BV meine ...
Sehr geehrte Frau Bader, im Dezember 2020 endet meine Elternzeit. In den Monaten Oktober und November habe ich bereits mit einem Vertrag - befristet bis zum Ende der Elternzeit- als geringfügig Beschäftigte bei meinem Arbeitgeber gearbeitet (Pflege im Krankenhaus). Nun bin ich wieder schwanger und werde bei Bekanntgabe, durch meinen Arbeitgeber dir ...
Sehr geehrte Frau Bader, wenn wir mal die Annahme treffen: Arbeitnehmerin wird schwanger, geht zur Frauenärztin und bekommt ein sofortiges allgemeines Beschäftigungsverbot ausgesprochen. Mit diesem Schreiben geht sie zum Arbeitgeber und wird sofort von allen Tätigkeiten freigestellt und bekommt bis zum Mutterschutz Ihr "normales" Gehalt als ...
Hallo Frau Bader, ich habe eine Frage zur Lohnfortzahlung während der zweiten Schwangerschaft. Bei mir ist der Fall, dass ich mich aktuell in Elternzeit vom 1. Kind befinde und in ein paar Wochen wieder Teilzeit in Elternzeit anfangen würde zu arbeiten. Vor der ersten Schwangerschaft hatte ich eine Vollzeitstelle und noch Urlaubstage übrig, d ...
Hallo Frau Bader, Aktuell bin ich in der Elternzeit von meinem ersten Kind noch bis Juni26. Arbeite auch schon in Teilzeit und habe in der Elternzeit einen neuen Vertrag der aber am Ende der elternzeit endet und mein alter wieder aktiviert wird da ich dort vollzeit bin und schlechteren Lohn bekomme. Da wir jetzt schwanger sind und ich in m ...
Guten Tag Frau Bader, ich habe bis zum 31.08.2025 geringfügig bei meinem Arbeitgeber gearbeitet. Seit dem 01.09.2025 arbeite ich dort Teilzeit. Heute habe ich Aufgrund meiner Schwangerschaft ein betriebliches Beschäftigungsverbot erhalten. Im Internet steht, dass der Durchschnitt der letzten drei Monate gerechnet wird. Bekomme ich dann als Lohn ...
Sehr geehrte Frau Bader, seit dem 01.05.2025 hat mein Arbeitgeber Insolvenz angemeldet. In dem Zeitraum des vorläufigen Verfahren wurden auch bereits die 3 Monate Insolvenzgeld genutzt. Mit dem 01.10.2025 wurde das Verfahren nun offiziell eröffnet in ich freigestellt mit der mündlichen Info, dass die freigestellten Mitarbeiter kein Gehalt meh ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe im Februar 2024 eine Tochter bekommen und bekomme ElterngeldPlus. Seit August 2024 übe ich einen Minijob aus bei dem ich ca. 350€ verdiene. Mein zweites Kind kommt im April 2026. Kann ich eine Verschiebung des Bemessungszeitraums beantragen, damit das Elterngeld für mein zweites Kind auf Basis meines regulären ...
