Mitglied inaktiv
Hallo, ich bin Beamtin, befinde mich in Elternzeit und arbeite allerdings Teilzeit seit 01.07.05 (16 Stunden/Woche). Die Teilzeit wurde erst bis 31.12.05 genehmigt, dann vorläufig bis 30.06.2005 verlängert, weil erst die weitere Entwicklung im Amt abgewartet werden mußte (evtl. sind Umsetzungen notwendig, Stellen überflüssig oder weitere notwendig usw). Sofern der Bericht positiv ausfallen würde und meine Stelle weiterhin notwendig wäre, würde die Teilzeit weiterhin verlängert werden. Jetzt bin ich wieder schwanger (ungeplant), Entbindung ist voraussichtlich Ende Juni. Ich hatte jetzt angenommen, dass ich in der Mutterschutzfrist, also 6 Wochen vor Entbindung und 8 Wochen danach (das wäre bis Ende August) weiterhin meinen Lohn erhalten würde. Jetzt bekomme ich die Mitteilung, dass ich die Lohnfortzahlung nicht bekommen würde, sofern ich nach den 8 Wochen Schutzfrist nicht wieder das arbeiten anfangen würde. Bis 30.06.2006 soll ich meinen Lohn bekommen, weil die Teilzeit bis dahin genehmigt war und ab Juli soll ich nur ein Mutterschaftsgeld von 13 Euro pro Tag bekommen, also 390,00 € im Monat. Wer weiß hierüber bescheid? Wohin kann ich mich wenden um mehr Infos zu bekommen?
Hallo, für Beamtinnen gelten, je nach Dienstherrn, eigene Beamtengesetze. Ich kann also nichts dazu sagen, weil ich nicht weiß, welches Kommunal-, Landes- oder Bundesgesetz hier Anwendung findet. Gruß, NB
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Hallo! Ich bin im 3 Schwangerschaftsmonat.Mein Elterngeld lief diesen Monat aus,bin aber noch zwei Monate bei meiner ersten Tochter zu Hause in Elternzeit bis sie in die Kita kann.Danach soll ich wieder auf meine alte Arbeitsstelle.Nun ist es aber so das mein Frauenarzt schon direkt sagte da bei mir 2 Fehlgeburten vorliegen und ich auch hier bei d ...
Meine Frau die kurz vor Ende ihres dritten elternzeitjahres wieder schwanger wird und ein sofortiges arbeitsverbot vom gyn bekommt. Während des zweiten und dritten elternzeitjahres hat die Frau einen minijob auf 400/bzw.450 Euro ausgeführt. Jetzt die Frage: wer muss die Lohnfortzahlung bestreiten? Der minijobarbeitgeber oder der vom der vollzeit ...
Guten Tag. Ich habe am 03.07.13 meinen Sohn geboren und habe 2Jahre EZ beantragt , aber nur 1 Jahr EG. Nun wünschen wir uns ein zweites Kind. Da ich wie in der ersten SS ein Beschaftigungsverbot bekommen würde, würde es mich interessieren wann der beste finanzielle Zeitpunkt wäre um erneut Schwanger zu werden, so das ich die SS über mit BV meine ...
Sehr geehrte Frau Bader, im Dezember 2020 endet meine Elternzeit. In den Monaten Oktober und November habe ich bereits mit einem Vertrag - befristet bis zum Ende der Elternzeit- als geringfügig Beschäftigte bei meinem Arbeitgeber gearbeitet (Pflege im Krankenhaus). Nun bin ich wieder schwanger und werde bei Bekanntgabe, durch meinen Arbeitgeber dir ...
Sehr geehrte Frau Bader, wenn wir mal die Annahme treffen: Arbeitnehmerin wird schwanger, geht zur Frauenärztin und bekommt ein sofortiges allgemeines Beschäftigungsverbot ausgesprochen. Mit diesem Schreiben geht sie zum Arbeitgeber und wird sofort von allen Tätigkeiten freigestellt und bekommt bis zum Mutterschutz Ihr "normales" Gehalt als ...
Hallo Frau Bader, ich habe eine Frage zur Lohnfortzahlung während der zweiten Schwangerschaft. Bei mir ist der Fall, dass ich mich aktuell in Elternzeit vom 1. Kind befinde und in ein paar Wochen wieder Teilzeit in Elternzeit anfangen würde zu arbeiten. Vor der ersten Schwangerschaft hatte ich eine Vollzeitstelle und noch Urlaubstage übrig, d ...
Mein Arbeitgeber kürzt massiv Stellen. Zirka 50% der Belegschaft wurden geradeit Abfindung gekündigt. Mir wurde ein Abfindungsangebot vorgelegt. Die Basis für die Abfindung ist eine Formel mit dem Bruttomonatsgehalt. Laut dem beigelegten Schreiben gilt die Formel für alle Betroffenen. Darf der Arbeitgeber hier mein vermindertes Teilzeit-Gehalt ben ...
Guten Tag Frau Bader, Ich war heute beim Frauenarzt zur Schwangerschaftsfestellung man hat einen Herzschlag gesehen. Am 09.02 unterschreibe ich meinen Arbeitsvertrag als Produktionshelfer im 3 schichtsystem. Weil ich leider nichts anderes finde und im Dezember gekündigt wurde. Wenn ich am 12.02 nach Vertragsunterzeichnung aber vor Arbeitsbeginn ...
Sehr geehrte Fr. Bader, wenn eine geistig behinderte Frau, die allerdings autonom leben kann in ihrer Wohnung ohne Unterstützung, bei der Lebenshilfe arbeitet, schwanger wird, wohin kann man sich wenden, um ihr nach der Geburt Hilfe zu gewähren? Jugendamt ist involviert, hier ist aber die Meinung, sie wäre nicht in der Lage für das Kind zu sorgen u ...
Schönen guten Morgen☕️ Ich habe folgendes Problem. Mein Betrieb hat mir schon im Januar 2026 mitgeteilt, das im Juli 2026 der Betrieb geschlossen wird, wegen Übernahme und neuem Chef. Nun arbeite ich ja noch dort bis Juli 2026 und habe jetzt gerade Erfahren, das ich in der 7 Woche Schwanger bin. Nun wurde mir ein absolutes Arbeitsverbot ausgesproc ...
