Mariposa2605
Hallo Frau Bader, ich habe eine Frage zur Lohnfortzahlung während der zweiten Schwangerschaft. Bei mir ist der Fall, dass ich mich aktuell in Elternzeit vom 1. Kind befinde und in ein paar Wochen wieder Teilzeit in Elternzeit anfangen würde zu arbeiten. Vor der ersten Schwangerschaft hatte ich eine Vollzeitstelle und noch Urlaubstage übrig, da ich sofort ins Beschäftigungsverbot geschickt wurde. Gerade feiere ich noch diese Resturlaubstage meiner Vollzeitstelle (also mit vollem Gehalt) ab, bevor ich dann in Teilzeit starten würde. Jetzt bin ich allerdings erneut schwanger und werde nach Bekanntgeben beim Arbeitgeber sofort wieder ins Beschäftigungsverbot geschickt werden. Wird dann für den Rest der 2. Schwangerschaft im Beschäftigungsverbot mein aktuelles Vollzeitgehalt vom Resturlaub zur Berechnung der Lohnfortzahlung berücksichtig, oder wird sich nach der bald startenden Teilzeit mit geringerem Gehalt gerichtet? Vielen Dank
Hallo, Sie bekommen den Lohn, den Sie ohne BV erhalten würden. Liebe Grüße NB
Suomi
Du bekommst das was Du ohne BV bekommen würdest und das wäre Dein TZ Gehalt.
Mitglied inaktiv
Nein. Du hast einen Teilzeit Vertrag während der Elternzeit und der ist bindend. Du bekommst im BV genau das, was du ohne Schwangerschaft bekommen würdest
mellomania
wenn der AG dir ein erneutes BV nach prüfung erteilt (er kann dich auch umsetzen), erhälst du das was du ohne bv erhälst. solange vollgehalt bis der urlaub rum ist und danach wie vereinbart tz gehalt.
luvi
Nachfrage: Geht das tatsächlich in Elternzeit zu sein und Vollzeit Gehalt zu bekommen? Nicht, dass du versehentlich deinen TZ-Vertrag dauerhaft geschlossen hast. Im BV bekommst du das vereinbarte Gehalt. Du kannst allerdings die Elternzeit einen Tag vor dem Mutterschutz beenden, do dass du im Mutterschutz das VollzeitGehalt bekommst. LG luvi
mellomania
Ne, das geht nicht solange vollzeit mit Abbau resturlaub läuft, ist keine ez möglich .
Berlin!
Hast Du bereits einen TZ-Vertrag geschlossen? Dann bekommst Du im BV das, was Du bekommen würdest, wenn Du in Teilzeit arbeitest. Oder ist bisher nur besprochen, dass Du in TZ arbeitest, ein vertrag wurde aber nicht geschlossen? Dann kann es anders sein.
mellomania
da kann nix anders sein, wenn sie eben nur tz arbeiten kann weil sie das ohne schwangerschaft auch könnte. was soll da anders sein? der urlaub wird abgebaut und ist rum, solange bekommt sie voll, und wenn sie danach eben nur tz arbeitet bzw. arbeiten kann, erhält sie auch nur tz.
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, im Dezember 2020 endet meine Elternzeit. In den Monaten Oktober und November habe ich bereits mit einem Vertrag - befristet bis zum Ende der Elternzeit- als geringfügig Beschäftigte bei meinem Arbeitgeber gearbeitet (Pflege im Krankenhaus). Nun bin ich wieder schwanger und werde bei Bekanntgabe, durch meinen Arbeitgeber dir ...
Guten Tag Frau Bader, ab Dezember starte ich wieder mit arbeiten. In meinem Vertrag wird die Lohnfortzahlung bei kranken Kindern allerdings ausgeschlossen. Jetzt habe ich gelesen, dass in diesem Fall die Krankenkasse übernimmt. Allerdings nur 90% und mit Bescheinigung. Wäre das bei der Lohnfortzahlung auch der Fall? Ist dieser Ausschluss ein erheb ...
Hallo liebe Frau Bader, ich bin in der Elternzeit erneut schwanger geworden. Meine Elternzeit geht insgesamt 3 Jahre das "erste Elternzeitjahr" endet nun im November und damit auch das Elterngeld. Mein Entbindungstermin mit meinem neuen Baby wäre voraussichtlich Anfang Juni. Jetzt hätte ich so wie ich es ausgerechnet habe 4 Monate di ...
Hallo liebe Frau Bader, ich bin in der Elternzeit erneut schwanger geworden. Meine Elternzeit geht insgesamt 3 Jahre das "erste Elternzeitjahr" endet nun im November und damit auch das Elterngeld. Mein Entbindungstermin mit meinem neuen Baby wäre voraussichtlich Anfang Juni. Jetzt hätte ich so wie ich es ausgerechnet habe 4 Monate di ...
Hallo liebe Frau Bader, ich bin in der Elternzeit erneut schwanger geworden. Meine Elternzeit geht insgesamt 3 Jahre das "erste Elternzeitjahr" endet nun im November und damit auch das Elterngeld. Mein Entbindungstermin mit meinem neuen Baby wäre voraussichtlich Anfang Juni. Jetzt hätte ich so wie ich es ausgerechnet habe 4 Monate di ...
Guten Abend :), Ich bin noch in Elternzeit , eigentlich bis 12/25 . Meine Tochter wird im Dezember 2 . Ich bin jetzt erneut schwanger ( ganz frisch ). Was macht am meisten Sinn ? Mir kreisen jetzt viele Fragen im Kopf , wenn ich jetzt in Elternzeit bleibe diese dann wegen Mutterschutz beende , was bekomme ich dann für das 2. Kind an Elterngeld ...
Hallo, Ich bin schwange & arbeite in einem Vollzeitjob, einem Minijob und einer Saisonbeschäftigung bis Anfang Juni in der Gastronomie. Wäre meine Saisonbeschäftigung meine Vollzeit bzw Minijob Beschäftigung, dann würde ich dort ein Beschäftigungsverbot und eine Lohnfortzahlung bekommen. Jetzt weiß ich aber nicht, wie das bei einer Saisonbes ...
Hallo Frau Bader, ich stecke in einer etwas komplizierten Situation und bräuchte ihren Rat. Aktuell arbeite ich noch selbstständig als Kindertagespflegeperson (KTPP) und bin aber ab 01.01.2025 wieder in einem Angestellten Verhältnis, auch als KTPP. Jetzt haben wir herausgefunden das ich schwanger bin und damit kommen mehrere Sorgen und Frage ...
Guten Tag, eigentlich würde ich ab Februar nach 14 Monaten Elternzeit wieder anfangen zu arbeiten (Beamtin). Nun bin ich wieder schwanger. Bis zum Mutterschutz würde ich genau drei Monate abreiten.. meine letzte Schwangerschaft mit Komplikationen und ich bin nun auch wieder sehr angeschlagen. Meine Gyn würde mich gern krankschreiben. Was mir unang ...
Hallo ich habe schon ähnliche Fragen gefunden, aber nicht genau das richtige. Also schildere ich erstmal meine Situation: Mein Sohn ist im Dezember 2023 auf die Welt gekommen, meine Elternzeit läuft noch bis Ende Dezember 2025. Da ich nun im März zum letzten Mal Elterngeld bekomme, starte ich am 01.Mai wieder zu arbeiten in Teilzeit. Hierzu gibt ...