carlamathida13
Sehr geehrte Frau Bader, Seit 1 Monat bin ich arbeitslos, hatte vorher eine Kündigungsfrist von 6 Monaten.Ich bin zur Zeit in der 17.SSW schwanger ( man sieht noch nix) und hatte bisher 4 Vorstellungsgespräche ( unterschiedlich mit Befristung und Unbefristung) mit guten Aussichten auf einen Vertrag in der nächsten Woche. Nun meine Frage: Ist es besser einen unbefristeten oder befristeten Vertrag zu unterzeichnen ? Ist es dann sehr von Nachteil für mich , dann zeitnah die Schwangerschaft bekanntzugeben ? Ich hätte schon noch gerne bis zum MuSchu gearbeitet. Das Arbeitsamt weiss noch nichts von der Schwangerschaft, da ich Nachteile für ich erwarte- ein Fehler ? Vielen Dank für Ihre Antworten im Voraus !
Hallo, ich wùrde auch nichts sagen und bis nach Vertragsschluss warten. Besser ist natùrlich ein unbefristeter Vertrag Liebe Grùsse NB
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Guten Morgen, Ich bin Seit Januar 2022 in ein neues Arbeitsverhältnis gewechselt, in Vollzeit mit 38,5 Std. Ich habe eine offizielle Probezeit von 6 Monaten. Nun bin ich mit dem 1. Kind schwanger und befinde mich seit 27.01.2022 im Beschäftigungsverbot, dass von meinem Arbeitgeber ausgesprochen wurde. Mein Jahresurlaub beträgt 28 Tage. Steht mir d ...
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Sehr geehrte Frau Bader, Ich bin in der 8. SSW und habe am 15.03. meinen neuen Job gleich mit einer Krankschreibung angefangen, da ich aufgrund meiner Schwangerschaft im Krankenhaus stationaer behandelt werden musste. Ich befuerchte, dass ich nun gleich nach der Krankschreibung in ein Beschaeftigungsverbot gestellt werde und habe versucht mich z ...
Liebe Frau Bader, ich habe noch über 4 Monate Probezeit vor mit. Was würde passieren, wenn ich während der Probezeit schwanger werde? Dass ich dann erstmal unter den Kündigungsschutz falle, weiß ich. Aber wird die Probezeit nach der Geburt fortgesetzt? Kann ich Teilzeit in Elternzeit arbeiten? Mir macht die Arbeit wirklich Spaß, ich habe aber A ...