Mitglied inaktiv
ich bin bis zum 4. februar 2004 noch im erziehungsurlaub und würde am 5.2.2004 wieder anfangen voll zu arbeiten. seit august 2003 geht meine tochter 2 jahre alt in die kita und ich seitdem stundenweise bei meinem chef arbeiten. er freut sich schon ,das ich bald wieder voll arbeite und plant auch einige veränderungen meines arbeitsvertrages ( mehr geld usw.) ich bin ihm dafür auch sehr dankbar. nun habe ich aber festgestellt, dass ich schwanger bin ( kind ist geplant und ich und mein mann freuen uns riesig ) ich habe nun ziemlichen bammel dies meinem chef zu sagen. kann er mich denn daraufhin kündigen. oder nach den 3 monaten , die er mich wieder einstellen muss- kündigen !!??? bitte um schnelle antwort
HAllo, Schwangere sind nicht kündbar, außer aus wichtigem Grund. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallo Maria! Ist natürlich ne blöde Situation, doch bist du im Erziehungsurlaub und/oder während einer Schwangerschaft unkündbar.Ist doch prima, dass man manche Dinge im Leben noch nicht vorhersehen kann... Also, sags ihm und freu` dich weiter über das neue Leben in deinem Bauch. Alles Gute und viel Glück, Manne
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