Mitglied inaktiv
seit ersten januar bin ich fest in einer firma angestellt mit 6 monatiger probezeit. jetzt bin ich in der 4+4 ssw schwanger. kann er mich trotzdem so ohne weiters kündigen? und aus welchen gründen könnte er es? ich muß dazu sagen das mein chef ein tyrann ist (habe es GANZ schlecht getroffen, denn ich sitze mit ihm in einem büro). ich habe (andere angestellte auch) nichts zu lachen in der firma und die arbeitszeiten sind im verhältnis zur bezahlung reine ausbeute (von mo. - fr. 50 arbeitsstunden ohne pause und aller zwei wochenenden samstags ohne bezahlung). kurz gesagt bin ich sehr unglücklich in dieser firma und habe auch vor mich beruflich umzuorientieren wenn das baby da ist. mein größtes problem ist ihm zu sagen das ich schwanger bin (ich weiß das ich damit noch etwas zeit habe, aber mich beängstigt der gedanke dermaßen). er würde mich um jeden preis versuchen los zu werden und mich nur noch mobben. ich könnte nicht nochmal in die firma kommen wenn er es weiß. was kann ich tun? ein beschäftigungsverbot kann mir mein arzt sicher nicht aus diesen gründen ausstellen, denn ich habe einen bürojob (sehr stressig). und mich krank schreiben lassen geht sicher auch nicht so ohne weiters (da hätte ich auch zu viel stolz). aber ich möchte unter keinen umständen mein baby gefährden. (bitte versteht mich nicht falsch. ich bin bestimmt die letzte die sich vor der arbeit drücken will, aber meine situation ist sehr ernst und ich glaube es kann sich niemand vorstellen was hier ab geht.) bitte helft mir! ich hoffe auf zahlreiche tipps und ratschläge. vielen dank schonmal liebe grüße dani
Hallo, in einer normalen Probezeit sind Sie unkündbar. Vielleicht kann der Frauenarzt wegen Mobbing ein BV aussprechen. Schalten Sie sonst das Gewerbeaus´fsichtsamt ein. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
hey, mir ging es genauso wie dir hab am 1.jan. meinen arbeitsvertrag bekomm und am 5.erfahren das ich schwanger bin hab mich auch nicht getraut es zusagen weils ja wirklich dumm gelaufen ist..habs dann erst im märz gesagt. ich geb dir nen tip sags deinem ag jetzt gleich er darf dich ni kündigen und 50h de woche darste sowieso net mehr arbeiten war bei mir auch so. da mein ag meine arbeitszeit ni reduzieren konnte habe ich dann ein bv. bekommen.. ich wünsch dir auf jeden fall alles gute..
Mitglied inaktiv
danke dir erstmal. das beruhigt mich ja schon erstmal ein wenig das er mich nicht so ohne weiteres kündigen kann. aber wie gesagt, sobald er wüßte das ich schwanger bin, würde er mich versuchen raus zu mobben oder anderswie los zu werden :-(. er schikaniert mich doch jetzt auch schon pausenlos. und wenn ich dann auch noch eine extrawurst bin und nicht mehr so viel arbeiten darf hab ich ganz schlechte karten. da nützen mir unter den umständen auch keine kürzeren arbeitszeiten etwas :-(. der ist einfach nicht ganz sauber (sorry, so ein ausdruck ist sonst wirklich nicht meine art). ich habe echt angst davor. ich weiß nicht was ich machen soll. ich habe eigentlich keine ss-symptome, aber wenn ich auf arbeit bin und ihn sehe muß ich immer daran denken und dann bin ich meist so nervös und das mir richtig schlecht wird und mein bauch ziept. ich versuche dann immer ruhig zu bleiben, aber mich belastet das so sehr :´-(
Mitglied inaktiv
ich kann dich gut verstehen weils mir net anders ging ich sollte nur noch ü stunden machen so das ich vielleicht von alleine sage das ich kündige. naja bis halt mein arzt gesagt hat (zum glück)das ich soviele stunden nicht gehen darf und ich daraufhin gleich ein bv bekommen habe. rede am besten mal mit deinem arzt. aber sage es deinem chef, und dann wirst ja sehen ob es geht und wenn ni fragst nach nem bv.
Mitglied inaktiv
hab gerade von der sekretärin erfahren das er mich bis 30.05.07 kündigen will :-( das hab ich mir schon gedacht. wo steht dass das er mich nicht kündigen darf (auch in der probezeit)??? bitte, ich brauche jetzt dringend hilfe.
Mitglied inaktiv
Das steht in § 9 Mutterschutzgesetz. Du musst ihm allerdings sagen, dass du schwanger bist und eine Bescheinigung vorlegen, deines FA. Dann hat sich das erledigt mit der Kündigung. Gruß Arlett
Mitglied inaktiv
mach dir ni so en kopf selbst wenn er dich jetzt kündigen würde könntest du inerhalb der nächsten zwei wochen immernoch sagen das du schwanger bist..laut mutterschutzgesetz... kannst mal unter mutterschutzgesetz gehen da kannst alles nachlesen.. lg
Mitglied inaktiv
http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/index.html Viele Grüße Désirée
Mitglied inaktiv
Wenn er Dich rausmobben wollen würde oder diese Anstalten beginnt, würde ich das gleich meiner Gyn sagen und ein Beschäftigungsverbot verlangen. Denn der Ärger ist es nicht wert. Denk an Dich und Dein Kind, das ist momentan das wichtigste!
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