Mitglied inaktiv
Guten Tag Frau Bader, ich bin im 5.Monat Schwanger und mein Arbeitgeber weiss es... Am 30.11.07 würde aber mein Jahresvertrag ablaufen... Wie kann ich mich jetzt verhalten, bin ich gar nicht mehr im Mutterschutz ??? Mein Chef hatte mir auch gleich zu Anfang gesagt das ich mir keine Gedanken machen soll aber wenn ich nix schriftliches habe bin ich schon beunruhigt ??? In wie weit muss er am Arbeitsplatz einen Platz haben für Nichtraucher ??? Wir haben einen Gemeinschaftsraum und alle rauchen und da ich schwanger bin gefällt mir das absolut nicht.. Wie kann man sich da verhalten ??? Danke für Ihre Antwort....
Hallo, der Vertrag läuft ganz normal aus. Melden Sie sich schnellstens beim AA. Trotzdem haben Sie bis zur Beendigung die Recht aus MuSchG, also auch auf einen rauchfreien Arbeitsplatz. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Ein befristeter Arbeitsvertrag läuft trotz SS aus. Wenn er dir im nächsten Monat keinen neuen Arbeitsvertrag gibt, hast du kein Recht auf Weiterbeschäftigun. Insoweit gilt auch nicht der Kündigungsschutz für ss, da es ja keine Kündigung ist. Das Problem ist, um Leistungen zu erhalten, hättest du dich bereits am 31.8. beim Arbeitsamt melden müssen, da du ja ncoh keine Verlängerung hast. Ich würde dir dringend anraten, da mal hinzugehen. Eine Sperre von 1 Woche (bzw. ja 2, da eine hinten abgezogen wird), blüht dir jetzt schon, da du dich nicht rechtzeitig gemeldet hast. Sollte er dir doch noch einen Vertrag geben, kannst du dich ja wieder abmelden. Das ist kein Problem. Ein Anrecht, dass die anderen im Gemeinschaftsraum nicht rauchen, hast du leider nicht. Es ist ja vor allem der Gemeinschaftsraum, keiner zwingt dich, dich da aufzuhalten. Du kannst höflich fragen, ob sie es lassen könnten, da du ss bist, aber zwingen kann sie keiner. LG Arlett
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