lehrerin15
Sehr geehrte Frau Bader, wann kann man im öffentlichen Dienst (Referendarin an Schule) frühestens ins Beschäftigungsverbot? Habe immer sehr schwere Schultasche plus Instrument in jeweils immer 3.Stock zu tragen, arbeite immer nur im Stehen, und 2. Darf man im Beschäftigungsverbot mündliche Prüfungen (nicht in Schule)ablegen? Vielen Dank
Hallo, Ihre Gründe werden für ein BV nicht reichen. Die Tasche können die Schüler tragen, Sie können sich zum unterrichten hinsetzen und einen Klassenraum tauschen. Wenn Ihr FA dafür ein BV ausspruicht wird die Schule zu Recht Ärger machen. Und die Prüfung können Sie auch ablegen. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Ist nen Witz, oder? Weil schwere Tasche, samt Instrument und 3 Etage ins BV? hast du evtl Angst dur könnte auch noch ein Schulheft auf den Bauch fallen? Sorry, aber da fällt einem echt nur noch die Kinnlade runter. Einige Frauen meinen echt sie wären sterbenskrank und nicht nur schwanger. Da muß man sich schon echt nicht mehr wundern warum viele Arbeitgeber bei dem Wort Schwangerschaft nur noch vom schlimmsten ausgehen. Wenn man öfters an eine solche "Krank-Schwangere" kommt, wäre ich wohl auch entsprechend ungehalten. Und das sagt eine Frau welche bis zum Mutterschutz an Theke bedient hat, schwere Fleischkisten gewuchtet hat, 8 Std täglich mind auf den beinen gestanden hat, in der 33ten SSW ALLEINE das Kinderzimmer aufgebaut hat. Udn welche voller Stolz auf andere Mütter blickt welche ein Kleinkidn daheim haben oder gar mehr UND das Neugeborene alleine versorgen. Für genau solche Schwangere wünschte ich, würde der Bereich BV wirklich komplett überarbeitet und auf den Prüfstand. Und vorallen das Ärzte in Zukunft das nicht mehr ausstellen dürfen sondern nur noch unabhängige Amtsbereiche nach Prüfung des INDIVIDUELLEN Situation.
Mitglied inaktiv
Hallo, also Gründe für ein BV liegen hier absolut nicht vor. Aber Du kannst mit dem Schulleiter reden, dass Du den Klassenraum tauschen kannst ins Erdgeschoss. Ansonsten - lass Dir mit den Sachen doch einfach helfen (viele Schüler sind nett und hilfsbereit). Und Du kannst Dich auf den Lehrertisch setzen - fertig! Schwangerschaft ist doch keine Krankheit und Bewegung für Mutter und Kind sehr gesund.
lillimaja
Google mal die Richtlinien der GEW. Du kannst normalerweise von den Pausenaufsichten und vom Schwimm- und Sportunterricht befreit werden (wegen erhöhter Verletzungsgefahr). Belastung im Ref ist hoch, auch ohne Schwangerschaft, ich weiß... LG und alles Gute fürs 2. StEx!
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde ich aktuell am Ende meiner Facharztweiterbildung an einer Uniklinik und bin aktuell schwanger. Mein Arbeitsvertrag läuft noch bis zum 15.04.26 Der ET ist am 05.07.26. Meine Frauenärztin hat mich jetzt ins Beschäftigungsverbot geschickt (seit 19.01.) Gemäß § 2 Abs. 5 WissZeitVG müsste dann mein Vertrag verlänge ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe 2 Fragen an Sie. Frage 1) Ich bin bis voraussichtlich Anfang Mai im vollem Beschäftigungsverbot und gehe dann in den Mutterschutz. Der Mutterschutz geht bis ca Mitte August danach beginnt das Elterngeld. (Wobei die 8 Wochen nach der Geburt ja als Elterngeld Monat gerechnet werden) Urlaubsgeld wird im Mai ausgez ...
Liebe Frau Bader, Ich habe eine Bitte und zwar war ich bis Ende September in einem Teilzeit und Minijob Vertrag. Dieser wurde ab Oktober 2025 in Vollzeit umgewandelt und der Minijob Vertrag komplett aufgelöst. Nun habe ich am 3. November festgestellt Schwanger zu sein in der 6ten Woche. Mein Arbeitgeber hat mich seit 1.1.2026 ins BV geschickt. Nun ...
Hallo Frau Bader, Ich bin erneut Schwanger, habe meine Elternzeit zum 01.01 beendet und habe aktuell Urlaub bei meinem Arbeitgeber, da sich viel angesammelt hat. Allerdings reicht dieser nicht bis zu meinem neuen Mutterschutz, deswegen hat mein Arbeitgeber mir angeboten für den kurzen Zeitraum von ca. 4 Wochen meine Elternzeit wieder in Anspruch ...
Hallo Frau Bader, ich habe eine Frage zum Gehalt während des Beschäftigungsverbots. Ich bin in der 16 SSW schwanger und mein Arbeitgeber möchte mir ein Beschäftigungsverbot aussprechen. (Angestellt) Ich habe vom 28.10.25-01.01.26 Arbeitslosengeld 1 bekommen. Seit dem 02.01.26 bin ich wieder angestellt. Im Januar habe ich auf Grund von Krankh ...
Folgender Sachverhalt: Schwangerschaft am 16.10.2025 festgestellt ( SS schon seit 6 Wochen bestehend) individuelles Beschäftigungsverbot am 24.10.2025 von FÄ ausgestellt am 15.09.26 von Vollzeit in Teilzeit gewechselt. vertragsunterzeichnung am 17.09.2025 Was wird jetzt als Berechnung rangezogen?
Folgender Sachverhalt: Schwangerschaft am 16.10.2025 festgestellt ( SS schon seit 6 Wochen bestehend) individuelles Beschäftigungsverbot am 24.10.2025 von FÄ ausgestellt am 15.09.26 von Vollzeit in Teilzeit gewechselt. vertragsunterzeichnung am 17.09.2025 Was wird jetzt als Berechnung rangezogen?
Sehr geehrte Frau Bader, mein Arbeitgeber hat am 12.02. anhand seiner Gefährdungsbeurteilung ein Beschäftigungsverbot, allerdings erst zum 1. März, ausgestellt, da ich zuvor noch Überstunden abbauen sollte - dem widersprach ich. Mitteilung der Schwangerschaft erfolgte bereits 2 Wochen zuvor, bereits da wurde Überstundenabbau angeordnet bis die Gefä ...
Liebe Frau Bader, Es ist aus gesundheitlichen Gründen davon auszugehen, dass ich auch bei einem zweiten Kind ein Beschäftigungsverbot erhalten würde. Ich habe von Stkl 4 in 3 gewechselt, um mein Elterngeld zu erhöhen (aber auch vorher schon hatte ich 200 Euro netto mehr als mein Mann). Kann ich im Beschäftigungsverbot in die 5 wechseln und mein M ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich bin aktuell bis 9. Mai noch in Elternzeit von meiner Tochter, bin aktuell schwanger und wollte auch bis zum nächsten Mutterschutz arbeiten gehen. Allerdings wird mein Chef mir sehr warscheinlich ein Arbeitsverbot ausstellen da wir an der Rezeption genügend Arbeitskräfte sind und in der Assistenz ich nicht arbeiten dar ...
