skrauta
Hallo Frau Bader, mein Mann und ich sind in einer Kiwu in Behandlung - bisher ohne Erfolg. Leider hat mein Chef mich nun aus betrieblichen Gründen gekündigt. Da ich aber auch schon 37 bin möchte ich den Kinderwunsch nicht auf Eis legen und erst mal einen neuen Job finden und die Probezeit "überstehen" sonder eigentlich so weiter machen. Wie ist das wenn ich jetzt einen neuen Job habe und dann gleich schwanger werden sollte? Kann ich dann in der Probezeit gekündigt werden oder greift schon in der Probezeit das Mutterschutzgesetz? Wie ist es bei Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassungen?
Hallo, egal wo, Sie haben ab Beginn der Schwangerschaft Kündigungsschutz Liebe Grüße NB
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