mausebaer
Lieber Frau Bader, ich habe 1998 meine Ausbildung gemacht und 2001 ausgelernt. Seit 2001 bis heute bin ich bei meinem Arbeitgeber. Habe zwei Kinder und 6 Jahre Elternzeit genommen. Diese Zeit war am Stück. Und endet für mein zweites Kind nun Ende Mai 2019. Ich habe den Arbeitgeber gebeten, ab dem 01.11.2019 erst wieder meine Arbeit aufnehmen zu können. Auch mein Teilzeitwunsch wird erfüllt. Dies wurde mir ermöglicht. Mein alter Vertrag endet aber Ende Mai (nach Ablauf der Elternzeit) und ich bekomme einen neuen Vertrag Ab November. Meine Frage ist, ob ich dadurch einen Nachteil erfahre im Bereich Sozialversicherung, Krankenversicherung. Gleichzeitig ist im neuen Vertrag festgehalten, im Bereich Vergütung, dass ich bei 11 Berufsjahren eingestuft werde. Von 1998 bis 2019 sind es aber doch wesentlich mehr Berufsjahre, oder zählen Ausbildungszeit und Elternzeit nicht dazu? Besten Dank! Der Mausebaer.
Hallo, während der Zwischenzeit sind Sie nicht krankenversichert und zahlen ja auch nicht in die Sozialversicherung ein, was natürlich zu einer Lücke führt. Hoffentlich schließt der Arbeitgeber bereits jetzt den neuen Vertrag ab. Sonst haben Sie ein Risiko. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Ähmmmm Zwischen Mai und November arbeitest du nicht? Dann hast du keine Krankenversicherung ausser über deinen Mann als Familienversicherung....
Mitglied inaktiv
In der Elternzeit ruht das Arbeitsverhältnis, das sind dann keine Berufsjahre. Die Zeit der Ausbildung zählt auch nicht als Berufsjahre. Genau geregelt ist das im Tarifvertrag. Da kannst du nachlesen, welche Zeiten bezüglich der Vergütung als Berufsjahre gelten.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader. Ich fange ab 01.11.19 bei meinem Arbeitgeber eine Teilzeitstelle mit 20 Std. In der Woche an. Ich hatte 3 Jahre Elternzeit beantragt, die ersten 2 war ich zuhause, dass 3 Jahr habe ich bei meinen Arbeitgeber auf 450 Euro Basis gearbeitet. Das 3 Jahr elternzeit ist am 06.12.19 beendet. Jetzt wurde mir gesagt das ich keinen neuen ...
Hallo Frau Bader, ich befinde mich aktuell noch in Elternzeit. Ich habe allerdings bereits mündlich mit meinem alten/vorherigen Arbeitgeber neue Arbeitszeiten für die Rückkehr nach der Elternzeit (07/20) besprochen und abgeklärt. Auch mein gewünschter Urlaub wurde bereits eingetragen. Nun bin ich erneut schwanger. Ich befinde mich aktuell erst in ...
Hallo, ich bin nach meiner Elternzeit in meinen alten Betrieb zurückgekehrt. Ich habe dort vorher etwa 6 Jahre gearbeitet. Da ich aber nicht in Vollzeit zurückkehren wollte, habe ich mich mit meinem AG auf eine Teilzeitstelle geeinigt und wir haben einen neuen Vertrag gemacht. Nun zeigt sich, dass es nicht besonders gut läuft und ich evtl. mit eine ...
Guten Tag, Ich hab momentan mit der Lohnabrechnung meines Betriebs eine Auseinandersetzung. Im Internet finde ich leider den Gesetzesauszug jedoch nicht. Ich befinde mich seit 24.01. Im Mutterschutz und habe am 25.01. ausgelernt. Ab dem 26.01. besteht ein neuer Arbeitsvertrag in diesem Betrieb. Nun ist die Abrechnung der Meinung das auf ...
Guten Tag Frau Bader, Ich habe die Möglichkeit zu Oktober diesen Jahres einen neuen auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag zu unterschrieben. Gleich im Anschluss werde ich meinem Arbeitgeber meine bestehende Schwangerschaft mitteilen. Ich gehe davon aus, dass ich von Seiten des Arbeitgebers sofort ein Beschäftigungsverbot bekommen werde. Bin i ...
Hallo Frau Bader, Ich stecke in einer schwierigen Situation. Ich habe einen neuen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einer neuen Firma ab 1.2.22. Momentan bin ich in einem befristeten Vertrag, den ich nächste Woche kündigen wollte. Jetzt habe ich festgestellt, dass ich schwanger bin. Dazu kommt noch, dass ich in der letzten Schwangerschaft auf Gru ...
Hallo Frau Bader, ich habe seit dem 16.03.22 einen neuen Arbeitsvertrag beim gleichen Arbeitgeber. Davor hatte ich einen Ausbildungsvertrag. Ab dem 17.03.2022 habe ich dem Betrieb meine Schwangerschaft mitgeteilt. Laut Gesetz bekommt man ja das weitergezahlt, was man die letzten 3 Monate an Gehalt bekommen hat. Aber nun habe ich ja einen anderen ...
Guten Tag, Ich bin seit der 15ten ssw ungewollt arbeitslos. Das Arbeitsamt weiß von der Schwangerschaft und meinte ich solle mich erst mal ganz normal bewerben. Wir sind zeitgleich umgezogen (800km weiter weg) und ich habe mich in einem anderen Bereich beworben als ich vorher gearbeitet habe, in einer kita hospitiert und eine Zusage als Erziehe ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich wuerde mich gerne mit einem Anliegen an Sie richten. Ich habe meine Ausbildung bei meinem jetzigen Arbeitgeber als Sozialbpaedagogische Assistenz (KITA) im Maerz beendet. Ich habe seit 1. April bei dem selben Arbeitgeber einen unbefristeten Vollzeitvertrag unterschireben. Jetzt wurde eine Schwangerschaft bei ...
Hallo, Seit über 6 Jahren arbeite ich bei einer Genossenschaftsbank. Ich habe laut dem Tarifvertrag das Recht 3 1/2 Jahre Elternzeit zu nehmen. Außerdem möchte ich nach der Elternzeit nur noch 20 Stunden in der Woche arbeiten und nicht mehr Vollzeit. Muss ich einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben oder reicht ein Ergänzungsvertrag?