Ann-Kristin
Sehr geehrte Frau Bader, Wie bewerten Sie diese Situation? Voll gearbeitet bis März 2023, dann Operation Schulter, schwieriger Verlauf, Nach-Operation, deswegen krank deutlich über 6 Wochen, aktuell 6 Monate AU, Bezug krankentagegeld Pkv, Aktuell demnächst volle Arbeitsfähigkeit zu erwarten (stetige Verbesserung des orthopädischen Befundes aktuell), jedoch liegt nun mittlerweile eine frühe Schwangerschaft vor. Aufgrund individueller medizinischer Kriterien wird die Gynäkologin ein individuelles BV erteilen, es wäre sowieso auch ein BV des Arbeitgebers zu erwarten (Umgang mit chemischen Schadstoffen, laborantinnen gehen alle in BV). Wenn das Langzeitkrank endet, jedoch dann nahtlos in ein Beschaftigungsverbot übergeht, wird vom Arbeitgeber dann ein volles Gehalt gezahlt, trotzdem in den letzten 6 Monaten Arbeitsunfaehigkeit bestand? Herzlichen Dank Anni
Hallo, AU geht dem BV vor. Wenn die AU vorbei ist, kann man direkt in ein BV gehen bei vollem Lohn. Liebe Grüße NB
MamaausM2
Ja ab den Tag andem du komplett arbeitsfähig bist, bekommst du deinen Lohn laut Vertrag vom AG trotz Beschäftigungsverbot
Neverland
Nach der langen AU wird eine Wiedereingliederung nötig sein, ob die mit einem BV tragbar ist, kann ich dir nicht sagen. Da wirst du bei der KK anfragen müssen.
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