Mitglied inaktiv
Liebe Frau Bader, ich hoffe das Sie mir etwas licht ins dunkel bringen können! 1994 habe ich meine Ausbildung gemacht und wurde kurz vor der Abschlußprüfung schwanger! Kurz nach der Geburt konnte ich als Teilzeitkraft in dem Geschäft wieder arbeiten. Nach 2 Jahren kam unser 2. Kind-auch dann bin ich kurz danach wieder arbeiten gegangen. Als beide im Kindergarten waren habe ich dort sogar jeden Vormittag dort gearbeitet. Seit 2005 jedoch bin ich in Elternzeit (Geburt 05 und 07) welche eben im Juni ausläuft! Nun habe ich vor kurzem eine Arbeitskollegin getroffen die meinte das man wohl Personal benötigt aber eher um die Mittagzeit und Nachmittags. Dieses jedoch kann ich mit meinen 4 Kindern zeitlich nicht regeln und habe auch keine Möglichkeit die unterzubringen! Ist es sinnvoll aus dem Grund das ich keine Betreuung für meine Kinder habe und leider auch unser 4. Kind eine Behinderung hat zu kündigen? Wie sehe es dann mit Arbeitslosengeld aus? Wäre ich da dann nicht gesperrt? Oder sollte ich mich von meinem Arbeitgeber kündigen lassen? Ich hoffe sie können mir hier weiterhelfen! Lieben Dank schon mal dafür!! LG Elimaus
Hallo, ich würde erst einmal versuchen, wieder in TZ zu arbeiten - mal mit dem AG reden. Ansonsten müssen Sie kündigen Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Hi, vorher hast DU in TZ gearbeitet waren die Std. da geregelt? Ich würde erst mal mit dem Chef reden was er sagt. Wenn er allerdings nicht Deinen Wünschen entsprechen kann (Sprich bestimmte Zeiten/Tage), dann muß Du kündigen. Er wird es denke ich mal nicht tun. Vielleicht könntet Ihr Euch auf einen Aufhebungsvertrag einigen. So weit ich weiß, wird man nicht gesperrt, wenn man wegen Kinderbetreuung kündigen muß. ACHTUNG: ALG bekommst Du nur für die Zeit für die Du auch zu Verfügung stehen wrüdest. Sprich nur Vormittags ca. 20Std./Woche bekämest Du auch nur anteilmäß9g ALG für 20Std (auch wenn DU vorher VZ gearbeitet hast) Viel Glück Peeka
Ähnliche Fragen
Mein Elternzeit endet bald. Ich werde dann von meiner Teilzeit in Elternzeit in einen Brücken -Teilzeitvertrag wechseln. Das ist alles schon geklärt und unterschrieben. Nun habe ich unter der Hand erfahren, dass die Firma meinen Bereich bald umstrukturieren möchte und dabei Stellen abbauen will. Ich leite diesen Bereich. Er soll mit einem ander ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin aktuell in Elternzeit- diese endet im Dezember, sodass ich ab 01.01. wieder in TZ arbeiten würde. Nun ist relativ klar das ich gesundheitlich auf unbestimmte Zeit ausfalle. Eine AU habe ich bisher nicht, da nicht notwendig. Ich bekomme bei AU ab 01.01. ja mein TZ Gehalt für 6 Wochen bezahlt und danach KG. Ab ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich wende mich an Sie mit einer Frage zur Urlaubsregelung im Anschluss an meine Elternzeit, die Ende September dieses Jahres ausläuft. Im Jahr 2024 habe ich lediglich 5 Urlaubstage nehmen können, bevor ich aufgrund schwangerschaftsbedingter Erkrankung durchgehend krankgeschrieben wurde. Ein weiterer Urlaubsabbau war ...
Hallo, ich habe noch Resturlaub von vor meiner Elternzeit. Jetzt gehe ich wieder arbeiten, jedoch nur noch 18 Std und nicht wie vor meiner Elternzeit Vollzeit. Die Urlaubstage habe ich behalten, diese wurden auch nicht auf meine 3-Tage-Woche runter gerechnet. Wie sieht das mit dem Urlaubsgeld aus, ich bekomme pro genommenen Urlaubstag, Urlaubsg ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin im öffentlichen Dienst beschäftigt und meine Elternzeit endet Ende November 2025. Mir stehen noch 28 Tage Resturlaub, resultierend aus einem Beschäftigungsverbot und Mutterschutz, zu. Diesen Resturlaub werde ich im direkten Anschluss an meine Elternzeit nehmen und danach in Teilzeit (50%) wieder einsteigen. ...
Sehr geehrte Frau Bader, Meine Elternzeit endet Ende Oktober und dann möchte ich von meiner vorherigen Vollzeit auf Teilzeit gehen, 15 Std auf 3 Tage verteilt. Ich habe noch den vollen Resturlaub aus der Vollzeitbeschäftigung vor Mutterschutz und Elternzeit, da ich ein volles BV bekommen habe. Wie darf der Resturlaub genommen werden? Dar ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit ist im November diesen Jahres seit 2 Jahren vorbei. Ich bin damals für 3 Jahre in Elternzeit gegangen, nach der Elternzeit wollte ich nicht zurückkehren und mein Arbeitgeber hatte auch als Ersatz für mich eine Azubi eingestellt, die dann übernommen wurde. Somit waren wir Beide zufrieden und es gab keine ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin vor einem Jahr (in meiner Elternzeit) an Brustkrebs erkrankt. Die Krankheit hat mich schon knapp 1000 Euro gekostet. Im Moment habe ich, da ich mich in Elternzeit befinde, keinen Anspruch auf Krankengeld. Nun endet meine Elternzeit zum Jahresbeginn und ich weiß jetzt schon, das meine Chemotherapie zu diesem Zeitpu ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin vor einem Jahr (in meiner Elternzeit) an Brustkrebs erkrankt. Die Krankheit hat mich schon knapp 1000 Euro gekostet. Im Moment habe ich, da ich mich in Elternzeit befinde, keinen Anspruch auf Krankengeld. Nun endet meine Elternzeit zum Jahresbeginn und ich weiß jetzt schon, das meine Chemotherapie zu diesem Zeitpu ...
Hallo Frau Bader, ich bin verbeamtete Lehrerin und noch bis Anfang Januar in Elternzeit. Da wir uns ein zweites Kind wünschen, stellt sich für mich die Frage, wie viel Gehalt ich bekomme, wenn ich während der Elternzeit erneut schwanger werde und ein Beschäftigungsverbot erhalten sollte. Würde ich dann nach dem vereinbarten Ende der Elternz ...