Mitglied inaktiv
Liebe Frau Bader, ich hoffe das Sie mir etwas licht ins dunkel bringen können! 1994 habe ich meine Ausbildung gemacht und wurde kurz vor der Abschlußprüfung schwanger! Kurz nach der Geburt konnte ich als Teilzeitkraft in dem Geschäft wieder arbeiten. Nach 2 Jahren kam unser 2. Kind-auch dann bin ich kurz danach wieder arbeiten gegangen. Als beide im Kindergarten waren habe ich dort sogar jeden Vormittag dort gearbeitet. Seit 2005 jedoch bin ich in Elternzeit (Geburt 05 und 07) welche eben im Juni ausläuft! Nun habe ich vor kurzem eine Arbeitskollegin getroffen die meinte das man wohl Personal benötigt aber eher um die Mittagzeit und Nachmittags. Dieses jedoch kann ich mit meinen 4 Kindern zeitlich nicht regeln und habe auch keine Möglichkeit die unterzubringen! Ist es sinnvoll aus dem Grund das ich keine Betreuung für meine Kinder habe und leider auch unser 4. Kind eine Behinderung hat zu kündigen? Wie sehe es dann mit Arbeitslosengeld aus? Wäre ich da dann nicht gesperrt? Oder sollte ich mich von meinem Arbeitgeber kündigen lassen? Ich hoffe sie können mir hier weiterhelfen! Lieben Dank schon mal dafür!! LG Elimaus
Hallo, ich würde erst einmal versuchen, wieder in TZ zu arbeiten - mal mit dem AG reden. Ansonsten müssen Sie kündigen Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Hi, vorher hast DU in TZ gearbeitet waren die Std. da geregelt? Ich würde erst mal mit dem Chef reden was er sagt. Wenn er allerdings nicht Deinen Wünschen entsprechen kann (Sprich bestimmte Zeiten/Tage), dann muß Du kündigen. Er wird es denke ich mal nicht tun. Vielleicht könntet Ihr Euch auf einen Aufhebungsvertrag einigen. So weit ich weiß, wird man nicht gesperrt, wenn man wegen Kinderbetreuung kündigen muß. ACHTUNG: ALG bekommst Du nur für die Zeit für die Du auch zu Verfügung stehen wrüdest. Sprich nur Vormittags ca. 20Std./Woche bekämest Du auch nur anteilmäß9g ALG für 20Std (auch wenn DU vorher VZ gearbeitet hast) Viel Glück Peeka
Ähnliche Fragen
Guten Tag Frau Bader, ich bin vor einem Jahr (in meiner Elternzeit) an Brustkrebs erkrankt. Die Krankheit hat mich schon knapp 1000 Euro gekostet. Im Moment habe ich, da ich mich in Elternzeit befinde, keinen Anspruch auf Krankengeld. Nun endet meine Elternzeit zum Jahresbeginn und ich weiß jetzt schon, das meine Chemotherapie zu diesem Zeitpu ...
Hallo Frau Bader, ich bin verbeamtete Lehrerin und noch bis Anfang Januar in Elternzeit. Da wir uns ein zweites Kind wünschen, stellt sich für mich die Frage, wie viel Gehalt ich bekomme, wenn ich während der Elternzeit erneut schwanger werde und ein Beschäftigungsverbot erhalten sollte. Würde ich dann nach dem vereinbarten Ende der Elternz ...
Hallo Frau Bader, Ich starte am 01.11.2025 nach 18 Monaten Elternzeit wieder ins Berufsleben. Ich habe noch 15 Tage Resturlaub aus 2024 und 5 Tage für 2025. In meiner Firma und Abteilung wird aktuell noch bis Februar 2026 Kurzarbeit gemacht. Ich soll auch ca. 5 bis 8 Tage im Monat Kurzarbeit machen. Wie lange habe ich Zeit den Urlaubsanspru ...
Hallo Frau Bader, Ich starte am 01.11.2025 nach 18 Monaten Elternzeit wieder ins Berufsleben. Ich habe noch 15 Tage Resturlaub aus 2024 und 5 Tage für 2025. In meiner Firma und Abteilung wird bis Februar 2026 Kurzarbeit gemacht. Ich soll auch 5 bis 8 Tage Kurzarbeit pro Monat machen. Wie lange habe ich Zeit den Urlaub aus 2024 zu nehmen, bi ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite im öffentlichen Dienst. Es besteht nach Beendigung meiner Elternzeit ein Anspruch auf eine gleichwertige Tätigkeit in meiner bisherigen Eingruppierung. Derzeit ist laut meinem Arbeitgeber nur eine Position auf diesem Eingruppierungsniveau verfügbar. Der Arbeitsweg für diese Position wäre jedoch in B ...
Hallo Frau Bader, Ich habe meine Elternzeit beendet und bin ab Oktober wieder im Geschäfft ( Kindergarten ) eingestiegen indem ich den ganzen Oktober meinen Rest Urlaub noch abbaue. Jetzt habe ich erfahren das ich schwanger bin und frage mich ob ich meinen ganz normalem Lohn bekomme , da bei uns ein BV gildet , oder zählt der Abbau des Urlaube ...
Hallo, mein jüngstes Kind ist im Sommer drei Jahre alt geworden und wir sind gerade in der Eingewöhnung im Kindergarten. Ich habe noch zwei weitere Kinder (8 und 12 Jahre) und bin seit der Geburt meines erstem Kindes zu Hause. Ich habe seitdem nicht mehr gearbeitet, mein Mann versorgt mich (er verdient gut). Bald ist mein Jüngster im Kindergart ...
Hallo Frau Bader, bei meinen AG ist es nicht erlaubt Urlaub in das Folgejahr zu übertragen. Hierzu wird auch regelmäßig informiert. Nun bin ich dieses Jahr aus der EZ gekommen. Ich hatte daher sehr viele Urlaubstage-aus mehreren Elternzeiten in Folge und meinen diesjährigen Urlaub. Nun habe ich meinen AG gebeten die letzten Urlaubstage i ...
Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
Guten Tag! Ich hatte in der Schwangerschaft mit meinem ersten Kind ein Beschäftigungsverbot. Anschließend war Ich in Elternzeit und dann mit dem zweiten Kind schwanger und in Elternzeit. Nun habe Ich ja noch den ganzen Resturlaub. Ich möchte in Teilzeit zurück kommen und mir wurde mitgeteilt,dass Ich den Resturlaub direkt an die Eltern ...
