FrauMaus
Sehr geehrte Frau Bader, mein Partner und ich teilen uns die Elternzeit unserer Tochter 50/50. Das erste halbe Jahr bleibe ich zu Hause und beginne dann im Januar wieder Teilzeit zu arbeiten und mein Partner übernimmt zu Hause. Da ich voraussichtlich im Januar noch stillen werde, stelle ich mir die Frage, wie das mit meiner Arbeitsstelle vereinbar ist. Welche Rechte habe ich? In der Schwangerschaft wurde ich freigestellt, weil ich Dienst an der Waffe leiste und dies nicht mit der Schwangerschaft vereinbar war, wegen des Mutterschutzgesetzes (Dienstsport und Schießen). Wissen Sie, ob ich in der Stillzeit unter die gleichen Richtlinien falle und wenn ja, ob ich freiwillig wieder in den Außendiest gehen darf? Vielen Dank.
Hallo, bis zum 1. Geb kommt eine Freistellung zum Stillen in Betracht. Ansonsten stellt Außendiesnt oder der Umgang mit Waffen kein Grund für ein Still-BV dar, dies wird ausgesprochen, wenn die Milch leiden könnte. Liebe Grüße NB
Dojii
Ein Stillbeschäftigungsverbot gibt es nur, wenn von der Tätigkeit selbst eine Gefahr für die Muttermilch ausgeht, weil du bspw. mit Chemikalien arbeiten musst. Von daher würde ich sagen, bis auf die gesetzlichen zusätzlichen Stillpausen musst du ganz normal arbeiten gehen.
FrauMaus
Hallo Dojii, ein Stillbedchäftigungsverbot möchte ich nicht, ich will ja arbeiten gehen. Deshalb haben wir uns die Elternzeit ja so aufgeteilt.
Dojii
Ich weiß nicht, ob das in jedem Bundesland unterschiedlich geregelt ist, aber in einigen Bundesländer darfst du während du stillst nicht im Außendienst eingesetzt werden. Ggf. müsstest du deinen Dienstherren direkt fragen, wie das in eurem BL geregelt ist.
Ähnliche Fragen
Guten TAg, Wird das Mutteschutzgeld von dem Elterngeld abgezogen oder bekommt man die 12 Monate Elterngeld nach dem Mutterschutz. Stillzeit, giftige Substanzen bei der Arbeit. GIbt es da Regelungen?? lg
Liebe Frau Bader, ich arbeite in einer kleinen Tierarztpraxis und bekam in der Schwangerschaft teilweise ein BV, da ich vom Mutterschutz Gesetz nur noch Büro Tätigkeiten ausführen durfte. Nun stille ich mein Baby noch und beginne ab dem neuen Jahr wieder zu arbeiten. Das Mutterschutz Gesetz gilt in den meisten Punkten für Schwangere wie für ...
Hallo Frau Bader, meine Tochter ist Beamtin, sie hat ab dem 25.11.2025 Erziehungsurlaub beantragt und genehmigt bekommen. Jetzt ist sie aber noch im Mutterschutz (21.11.2025) dienstunfähig, also krankgeschrieben worden. Die Krankheit läuft voraussichtlich bis Mitte/Ende Dezember. Wir haben gelesen, dass der Erziehungsurlaub bei Dienstunfähigkei ...
Ich bin aktuell schwanger und der Vater meines Kindes ist finnischer Staatsbürger mit Wohnsitz in Finnland. Ich plane, während der Schwangerschaft so früh wie möglich zu ihm zu ziehen und das Kind dort zur Welt zu bringen. Ich bin aktuell in Deutschland angestellt und gesetzlich krankenversichert. Für meinen Fall stellen sich daher mehrere Frag ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin Kommunalbeamtin und seit Ende November 2025 im Mutterschutz. Bis zum 31.12.2025 arbeite ich formal in Teilzeit aus familienpolitischen Gründen - eine Entscheidung über eine Verlängerung der Teilzeit Verlängerung ist nicht erfolgt. Daher wäre ich formal ab dem 01.01.2026 wieder vollzeitbeschäftigt, WENN ich nicht ...
Sehr geehrte Frau Bader, Mein Arbeitsvertrag endet 28.02 und Mutterschutz beginnt am 02.03. Agentur für Arbeit hat mein Antrag abgelehnt, weil ich auch Beschäftigungsverbot habe. Krankenkasse auch sagt, dass ich kein Anspruch auf Mutterschaftsgeld habe. Und Jobcentr auch net, weil mein Mann verdient genau so wie wir brauchen. Was kann ich mache ...
Hallo Frau Bader, hier nochmal meine Frage mit mehr Informationen. 2025 endete meine insgesamt 6 jährige Elternzeit. Aus Zeiten der beiden Mutterschutze und der jeweiligen Zeit davor hatte ich ziemlich viel Urlaub übrig. Diesen Urlaub durfte ich während meiner TZ in EZ auf Wunsch meines AG nicht nehmen. Dieser Urlaub unterliegt der Regelung ...
Sehr geehrte Frau Bader, mein Mutterschutz beginnt lt. Entbindungstermin Mitte Februar und ich habe im Anschluss 3 Jahre Elternzeit. Allerdings ist abgesprochen, dass ich Ende 2027 Teilzeit wieder in der Firma einsteige. Auf Grund gesundheitlicher Gründe bin ich seit Mitte Januar bereits krankgeschrieben. Nun habe ich meine Lohnabrechnung für Janu ...
Guten Tag, mein Arbeitgeber ist insolvent und ich habe bereits Insolvenzgeld erhalten. Mein Arbeitgeber wird mich vermutlich in ca. 2 Wochen freistellen. Betriebststillegung ist der 30.04. und Ende der Kündigungsfrist 31.05. Mein Mutterschtz beginnt offiziell am 25.05. Ich frage mich nun wie es funktioniert, dass die First nach der Betriebsstilll ...
Hallo Frau Bader, der Mutterschutz von Kind 2 beginnt ca. 6 Wochen nach Ende der Elternzeit von Kind 1. Hatte für Kind 1 3 Jahre Elternzeit beantragt und kann somit nicht mehr verlängert werden. Wie überbrücke ich am Besten diese 6 Wochen? Der AG ist nicht gerade begeistert davon die 6 Wochen zu arbeiten, da meine alte Stelle anderweitig vergebe ...
