Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader! Ich habe eine neuen Job seit Dezember 2004. Probelauf 6 Monaten und Vertrag befristet auf einen Jahr. Nun ich bin schwanger 10SSW. Mein Arbeitgeber weiß noch nichts. Was kann mit mir passieren? Was ist mit der Probezeit wird sie beendet? und besteht den Arbeitsvertrag mit zu schluß sprich Ende November 2005. oder muß ich damit rechnen das mein AG mich kündigt. Noch eins: im Vertrag stand dass ich mein Führeschein machen muß bis März 2005. Besteht diese Regelung oder entfellt wegen SS. ich bedanke mich im Vorraus!
Hallo, wenn es eine normale Probezeit ist, kann man nicht gekündigt werden. Der Vertrag läuft aber nach einem Jahr trotz SS automatisch aus. Wenn Ihr Frauenarzt nicht eine Gefahr für das Mutter- oder Kindeswohl sieht wüßte ich nicht, warum Sie nicht den Führereschein machen sollen. Eigene Erfahrung: ein Führereschein/ Auto mit Kind ist Goldes wert... Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader! Danke für die Antwort. Aber was meinen Sie mit Normale Probezeit?. Jeder Arbeitsvertrag beinhaltet eine Probezeit. Danke.
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