sushine 1
Hallo Frau Bader, vorweg Danke für die erste Info. Zum Teil mit dem Mutterschaftsgeld meinte ich aber eig. folgendes: während ich Mutterschaftsgeld beziehe erhalte ich rückwirkend für die Zeit vor dem Mutterschutz eine Gehaltserhöhung sowie eine Leistungsprämie, und eine Gratifikation zur Geburt. Wie wirkt sich dieser Bezug auf das Mutterschaftsgeld aus? -> da mir das nachträgliche Gehalt (zusammen mit den Prämien) nach der Geburt also im 2. Teil des Bezugszeitraums fürs Mutterschaftsgeld zufließt, wird dann trotzdem das Mutterschaftsgeld in voller Höhe ausgezahlt oder wird es gemindert da ich Gehalt erhielt, oder entfällt z.B. der Anspruch auf Zahlung des Mutterschaftsfeldes (so wie es beim Elterngeld wäre, wenn man Gehalt über 50 Euro bezieht)? Danke für Ihr Feedback! Viele Grüße Sushine 1
Hallo, das hatte ich auch so verstanden. Die Gehaltserhöhung müsste sich doch dann auch rückwirkend auf das Mutterschaftsgeld auswirken. Keine Rolle spielt die Prämie und die Gratifikation. Bsp (Haufe.de/ Personal): Praxis-Beispiel Eine Frau erhält ein monatlich gleichbleibendes Gehalt i. H. v. 600,00 EUR brutto bzw. 425,00 EUR netto. Die Schutzfrist beginnt am 27.6. Das Mutterschaftsgeld berechnet sich aus dem Nettogehalt der Kalendermonate März, April und Mai. Am 23.6. – also noch vor Beginn der Schutzfrist – erhöht sich das Gehalt aufgrund einer Betriebsvereinbarung rückwirkend ab April auf 615,00 EUR brutto bzw. 435,00 EUR netto. Lösung: Für die Berechnung des Mutterschaftsgeldes ist folgendes Nettoarbeitsentgelt anzusetzen: für den Kalendermonat März • 425,00 EUR für den Kalendermonat April • 435,00 EUR für den Kalendermonat Mai • 435,00 EUR 1.295,00 EUR Liebe Grüße NB
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, vielen Dank für Ihre Antwort auf meine vorangegangene Frage. Sie schrieben mir, dass der alte Vertrag nach Ende der EZ wieder auflebt und die dortigen Einkünfte Grundlage für das neue EG sind. Ich war 3 Jahre in Elternzeit, diese endete 25 Tage vor Beginn des Mutterschutzes für mein zweites Kind. Von den 12 relevanten Ka ...
Guten Tag, die 3-jährige Elternzeit von meinem 1. Kind endete am 02.08.2024. Ich habe seit November 2022 Teilzeit in Elternzeit gearbeitet mit 20 Wochenstunden. Am 10.09.2024 hat der Mutterschutz für mein 2. Kind begonnen. Die Wochen zwischen dem 03.08. und dem 10.09. habe ich wieder Vollzeit gearbeitet. Steht mir nun für die Berechnung de ...
Liebe Frau Bader, Wir hoffen sehr Sie können uns Klarheit in unserem Anliegen geben. Wir haben am 30.06.2024 geheiratet und kurz vor der Geburt unseres Sohnes am 16.08.2024 (berechneter Termin 23.08.2025) einen rückwirkenden Steuerklassenwechsel auf 3 (Vater) und 5 (Mutter) beantragt. Der Arbeitgeber meiner Frau hat rückwirkend den Arbeit ...
Hallo Frau Bader, bei mir handelt es sich um folgende Situation: Mein erstes Kind wurde Ende Dezember 2023 geboren und ich habe 2 Jahre Elternzeit gemeldet. Im März wollte ich wieder anfangen zu arbeiten und zwar Teilzeit in Elternzeit. Nun schon meine erste Frage, muss ich mindestens 15 Stunden arbeiten oder genügen auch 10? Nun ist auch ...
Hallo Frau Bader, meine Frau wird bis zum 30. Juni 2025 vollzeit arbeiten. Zum 01. Juli 2025 wird sie in eine Teilzeitanstellung wechseln. Am 09. Juli 2025 beginnt ihr Beschäftigungsverbot. Meiner Info nach ergibt sich das Mutterschaftsgeld aus dem durchschnittlichen Gehalt der letzten drei Monate. Ist dies auch in unserem Fall so, obwohl me ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin erneut schwanger und momentan noch in Elternzeit von Kind 1. Ich würde demnächst die Elternzeit beenden, um in den Mutterschutz von Kind 2 zu gehen. Vor Kind 1 habe ich Vollzeit gearbeitet. Ich arbeite momentan Teilzeit in Elternzeit und bekomme eine Gehaltserhöhung ab dem 01.04.25 (Beispiel: 4000,00 € brutto b ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin selbstständig und bekomme während meines Mutterschutzes Krankengeld von meiner KK (ich bin freiwillig versichert). Sowohl vor, als auch nach der Geburt werde ich aber noch Geld aus dem 1. und 2. Quartal 2025 erhalten. Führt dies zu einer Kürzung, bzw. einer Streichung des Krankengeldes? Ab der Zeit des Muttersch ...
Guten Tag Frau Bader, ich habe eine Frage zur korrekten Berechnung des Arbeitgeberzuschusses beim Mutterschaftsgeld im Falle einer Entgeltänderung. Meine Firma hat aufgrund schlechter Wirtschaftslage für das Quartal 1 2025 die 4-Tage-Woche (mit entsprechender Entgeltreduzierung) als Einsparmaßnahme ausgerufen. Die Mitarbeiter konnten dieser ...
Hallo Frau Bader, ich bin ausschließlich geringfügig beschäftigt (530€ monatl. Netto) und bin über meinen Mann familienversichert. Ich bekomme also das Mutterschaftsgeld vom Bundesamt für soziale Sicherung in Höhe von einmalig 210 €. Wie berechnet sich nun der Arbeitgeberzuschuss? Auf der einen Seite heißt es ja, der Arbeitgeberzuschuss soll ...
Guten Tag Frau Bader, ich habe eine Frage bezüglich des Mutterschaftsgelds. und zwar ist meine Situation folgende: Ich befinde mich aktuel noch in Elternzeit, übe aber bei meinem Hauptarbeitgeber bis voraussichtlich zum Ende der Elternzeit einen Minijob aus. Nun wäre meine Frage, aus welcher dieser beiden Tätigkeiten ich Mutterschaftsgeld ...