Sindy33
Hallo eine Frage, ich arbeite im Einzelhandel (Lebensmittel) bin teilzeitbeschäftigt und bin alleinerziehend. Wo meine Mutti krank war konnte sie mein kind (4 jahre) nicht mehr vom Kindergarten bzw zur Spätschicht betreuen. Da hatte ich mit mein Arbeitgeber gesprochen das ich nur früh und Mittelschicht machen kann aber keine Spätschichten und auch kein Wochenend Dienst. Das wurde mir für 2 Monate gewährleistet. Nun sind die 2 Monate fast um und leider ist meine Mutti verstorben. Nun ist es so das mein Arbeitgeber es nicht verlängern möchte/kann. Darf mein Arbeitgeber in dieser Situation mich kündigen? Oder mich dazu "zwingen " zu kündigen?
Hallo, mein Mitgefühl zum Tod Ihrer Mutter. Wenn im Arbeitsvertrag dazu nichts geregelt ist, darf der Arbeitgeber Sie in alle Schichten einsetzen. Da hilft nur nachverhandeln oder sich einen anderen Arbeitgeber suchen. Liebe Grüße NB
Himbeere2008
Sind in deinem Arbeitsvertrag feste Arbeitszeiten vereinbart ?
bellis123
Kommt drauf an was im Arbeitsvertrag steht. Wenn dazu nichts vereinbart ist, musst du neu verhandeln, kündigen, oder dir eine alternative Betreuung suchen (was ist mit dem Vater?)
Neverland
Mein Beileid zum Tod deiner Mutter. Leider darf Dein AG das, sofern in Deinem Vertrag nichts anderes steht. Wenn es dich aber etwas tröstet, gerade im Einzelhandel werden doch aktuell massig Leute gesucht. Wer weiß was da gutes bei raus kommt.
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