Mellechen
Sehr geehrte Frau Bader, aufgrund einer längeren Erkrankung, die bis in das Jahr 2017 reichte, habe ich noch 10 Tage Urlaub aus 2016. Im Anschluss an meine Erkrankung ist mir aufgrund meiner Schwangerschaft ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen worden, sodass ich die Urlaubstage bis zum Beginn der Elternzeit (3 Jahre beantragt) nicht mehr nehmen kann. Ich habe meinen Arbeitgeber schriftlich gebeten mir die verbliebenen 10 Urlaubstage und verbliebene Überstunden auszuzahlen - dieser lehnte dies jedoch ab und möchte nach dem Ende der Elternzeit verbliebene Ansprüche klären. Nun habe ich im Internet gelesen, dass krankheitsbedingte Urlaubsansprüche nach 15 Monaten verfallen. Wie verhält sich das genau in meinem speziellen Fall? Kann ich darauf bestehen, dass meine Urlaubstage aus 2016 sowie Überstunden ausgezahlt werden oder kann eine Mitnahme bis 2020 von meinem AG rechtmäßig eingefordert werden? Ich habe Sorge, dass meine verbliebenen Urlaubstage innerhalb der Elternzeit dann einfach verfallen. Lieben Dank und Gruß.
Hallo, Sie können den Urlaub nicht auszahlen lassen, aber er bleibt bis nach der EZ bestehen Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Innerhalb der Elternzeit verfallen keine Urlaubstage. Eine Auszahlung kann nur dann verlangt werden, wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird. Im generellen BV kann der AG allerdings erwarten, dass man u.U. auch Urlaubstage verbraucht: für Betriebsferien, Praxisferien und für Urlaubsreisen - nach dem Gleichbehandlungsgrundsatz mit anderen Kolleginnen.
Ähnliche Fragen
Guten Tag Frau Bader, Meine Elternzeit endet nach 2 Jahren (Ende August). Ich arbeite seit einigen Monat bereits bei meinem AG in Form eines Minijobs. Mein Arbeitsvertrag ruht und für den MiniJob wurde ein Zwischenvertrag abgeschlossen. Ich möchte sobald es geht wieder mehr Stunden arbeiten. Jetzt zieht sich allerdings die KitaEingewöhnung mei ...
Guten Tag Frau Bader, Meine Elternzeit endet nach 2 Jahren (Ende August). Ich arbeite seit einigen Monat bereits bei meinem AG in Form eines Minijobs. Mein Arbeitsvertrag ruht und für den MiniJob wurde ein Zwischenvertrag abgeschlossen. Ich möchte sobald es geht wieder mehr Stunden arbeiten. Jetzt zieht sich allerdings die KitaEingewöhnung mei ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit geht bis zum 09.12.24, würde aber schon zu Ende November kündigen wollen. Gilt dann auch die Kündigungsfrist von 3 Monaten oder die normale Frist von 4 Wochen? Vielen Dank! Mit freundlichen Grüßen Viktoria
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe eine Frage zum Thema Mutterschaftsgeld, der Sachverhalt ist folgender: Ich war seit der Geburt meiner ersten Tochter in Elternzeit und habe die vollen 3 Jahre genommen (18 Monate davon Mutterschutz wegen Frühgeburt). Jetzt bin ich erneut schwanger. Die Elternzeit endete 25 Tage vor dem Beginn des neuen Mutte ...
Hallo Frau Bader, Ich befinde mich momentan im 4. Monat meiner Schwangerschaft. Ich bin noch in Elternzeit bis 25.12.24 (von den anderen beiden Kindern) und habe während der Elternzeit als Minijobberin beim Kinderarzt gearbeitet. Ich habe seit 4 Wochen ein Beschäftigungsverbot. Jetzt ist meine Frage: sobald die Elternzeit ausläuft, komm ich dan ...
Ich habe mein Kind am 02.01.2024 geboren und war zuvor aufgrund meiner Arbeit als Krankenschwester im Krankenhaus vom FA ins Beschäftigungsverbot gerutscht. Ich hatte ein Jahr Elternzeit nach der Geburt beantragt und wollte nach der EZ wieder in Vollzeit arbeiten, dies ist auch mit dem AG so abgesprochen, die Betreuung würde über meine Schwiegerel ...
Hallo, meine Elternzeit endet bald (2jahre) Ich bin 5 Monate vor Ende Elternzeit schwanger geworden mit Kind nr.2 ich müsste z.B. Montag z.B. arbeiten und würde Freitag vorher mein BV bekommen vom Arzt. Es ist tatsächlich bei mir aufgrund vieler Komplikationen nicht möglich in diesem Job zu arbeiten. Meine Frage wäre, bekomme ich ganz normal ...
Guten Tag Frau Bader, Im Juli endet meine dreijährige Elternzeit. Eigentlich wollte ich bereits Mitte letzten Jahres wieder arbeiten gehen, aber mein Standort wurde aus wirtschaftlichen Gründen geschlossen. Meine neue Chefin hat mir einen gleichwertigen Arbeitsplatz an einem anderen Standort angeboten, den ich angelehnt habe, da mir die Entfern ...
Hallo, Ich habe folgende Frage: Meine Elternzeit (2 Jahre) endet am 10.8., ich bin erneut schwanger und wäre offiziell ab 17.8. wieder im Mutterschutz. Dazwischen liegt also eine Woche. Bei der Tätigkeit handelt es sich um einen medizinischen Beruf, in der ersten Schwangerschaft war ich im BV. Wie soll ich vorgehen? ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin aktuell mit meinem zweiten Kind schwanger und der voraussichtliche ET ist Ende Januar 2026. Aktuell bin ich noch bis zum 12.09.2025 in Elternzeit von meinem ersten Kind, welches am 13.09.2023 geboren wurde. Derzeit arbeite ich bei meinem Arbeitgeber 20 Stunden die Woche Teilzeit in Elternzeit und am 13.09.202 ...