Safija
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe vor dem Elternzeit einen Minijob auf 450€ Basis gehabt. Nach dem Geburt habe ich 3 Jahre Elternzeit genommen und 6 Monate vor dem Ende der Elternzeit habe ich einen Antrag geschrieben auf vorzeitige Abbruch der Elternzeit und mit Bitte dass ich Resturlaub Tage im Anspruch nehme. Sie haben erst paar Monate nur verschoben, keine Antwort, System funktioniert nicht oder solche Ausreden benutzt. Wenn ich entschieden habe mich an Arbeitsgericht zu wenden haben sie mir innerhalb 1 Tag gesagt dass ich 32 ganze Tage habe von Resturlaub. Bis jetzt habe ich 4 Löhnen bekommen, und jetzt sagen sie ich habe kein Resturlaub mehr. Ich habe in Altenheim gearbeitet, 3 Tage im Monat je 8 Stunden. Da ich keine Vertrauen mehr habe, wollte ich Sie nachfragen wie kann ich das überprüfen ob das stimmt, an wem soll ich mich wenden? Wird das berechnet 1 Urlaubstag gleich 1 Arbeitstag oder wie beim Minijob. Ich hoffe sie können mir weiter helfen Mit freundlichen Grüßen
Hallo, nachdem ich die Zahlen und die Frage nicht wirklich verstanden habe, habe ich mal die vorherigen Antworten gelesen und bin bei meinen Vorrednerinnen. Mit den Zahlen stimmt irgendwas nicht. Liebe Grüße NB
Ani123
Haben Sie zu 6 Monate vor Ende der EZ gekündigt? Wenn ja, dann wird der Resturlaub am Ende ausgezahlt. Anspruch darauf diesen zu nehmen haben sie nicht. EZ beenden und Urlaub nehmen geht nur mit Zustimmung des AG. Nach dem Urlaub müssen sie regulär wieder arbeiten. Zu wann haben sie die EZ beendet oder gekündigt? Was möchten sie machen wenn sie keine Arbeit mehr haben und nicht mehr in EZ sind? Bedenken Sie, dass sie sich dann selbst krankenversichern müssen, außer sie sind verheiratet und ihr Mann gesetzlich versichert, so dass sie in dessen Versicherung mit aufgenommen werden können. ALG 1 können sie nur beziehen, wenn das Kind betreut ist und arbeiten wollen. Zudem gibt es nur anteilig ALG 1 in der Höhe, wie sie arbeiten könnten. VZ angeben und nicht arbeite können geht nicht. Hinzu kommt, dass nach Selbstkündigung die Agentur für Arbeit eine Sperrfrist von 3 Monate geben kann. (Da sie jetzt auch kein EG mehr beziehen werden ist das für sie vermutlich irrelevant. Wissen sollten sie es trotzdem.)
Safija
Ich habe gar nicht gekündigt. Mein Elternzeit ist fertig und ich habe 32 ganze Tage Resturlaub. 4 Monate habe ich ausbezahlt bekommen und sie sagen jetzt dass ich kein Urlaub mehr habe. Was ausgerechnet ist 4 monate mal 3 tage ist 12 ganze Tage, aber ich bin unsicher wird es so gerechnet oder anders? Ich habe noch eine Teilzeitstelle dazu was fest ist.
Fransi
Hallo, kann deine Rechnung stimmen? bei 3 Arbeitstagen pro Monat wären 32 Tage Resturlaub der Urlaub aus über 5 Jahren Arbeit? Da ist sicher schon einiges verfallen?!? LG fransi
sternenfee75
Ich arbeite 4 Tage pro Monat und habe 6 Tage Urlaub. 32 Tage wären da sehr viel. Wahrscheinlich lag ein Fehler vor und die 12 Tage sind da eher realistisch. Für die reine EZ kann der Arbeitgeber ja den Urlaub kürzen. Normal kann man die EZ auch nicht einfach vorher beenden ohne Zustimmung
Safija
Die Heimleitung hat mir selber geantwortet dass ich für 2 Jahre (12 Tage pro Jahr habe) und noch aus 2020 8 Tage. So steht in Emails von ihr. Sie hat auch genehmigt dass ich früher komme aus EZ. Und nach 4 mal Gehalt (21 stunden pro Gehalt) sagte sie dass ich keine Resturlaub mehr habe. Ich weiß selber auch nicht mehr was zu tun LG
luvi
Hallo, Ich glaube, da stimmt was nicht mit der Zahl deiner Urlaubstage. Du schreibst, du hast pro Jahr 12 Urlaubstage, und arbeitest aber nur 4 Tage pro Monat (also 48 Tage im Jahr). Das würde ja bedeuten, dass du im Monat 3 Tage arbeitest und einen Tag Urlaub hast. Den Job hätte ich auch gerne. Vielleicht solltest du mal genau nachlesen. Evtl. auch im Arbeitsvertrag was zu deiner Arbeitszeit und zu deinen Urlaubstage drin steht. LG luvi
User-1736455377
schreibst du. Pro Monat EZ kann der AG den Jahresurlaub eben auch entsprechend um 1/12 kürzen. Du hast also während der EZ KEINEN neuen Urlaub erworben Davon ausgehend, du musst 1 Tag Urlaub nehmen, um eine Woche frei zu haben: 8 Tage Rest aus 2020, 4 Tage aus der vorzeitig beendeten EZ (4 Monate mit je 1 Tag Urlaub) = 12 Tage Resturlaub. Um diese 4 Monate komplett Urlaub zu nehmen, musst du 12 Tage aufwenden. Du schreibst ja, du arbeitest nur 3 Tage im Monat - 4 Monate x 3 Tage = 12 Tage. Damit ist also der Resturlaub aufgebraucht und alles korrekt. So verstehe ich das zumindest.
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